教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

仕事の交代者について

仕事の交代者について私、事務職をしています。 3月の異動で転勤する予定だったのですが、大震災の発生によって延期となりました。 いつ転勤するのか未定です。 実は、私の交代で2人が来る予定でした。 しかし、転勤が延期となった為、例外処置で異動できた1人だけが来ました。 それで、先週から少しづつ仕事を申し送ろうとしているのですが、本人のやる気が無くて困っています。 彼に対する評価は2通りあります。 1 人事員の間での『建前上』の評価 ・非常に仕事ができる ・人間性に問題なし 2 私と同職種の間での『本音』の評価 ・大ホラ吹き ・仕切りたがる ・協調性がない ※ 私の彼に対する評価は『2』です。 ここで、彼の発言を並べてみます(今週分)。 ・こんな仕事で金を貰えるなら、いくらでもやってやるよ。 ・前の職場は、こんなにチンタラやっている職場じゃなかったぞ。 (昨年、私がその職場へ研修へ行った時の印象では、『極楽』でした) ・他 しかし、行動を見ると、『全くやる気がない!』という印象を受けます。 具体例 ・懇切丁寧に教えているのに、同じことを5回も6回も訊いてくる。 ・スケジュール表を用意し、何度もやって見せているのに取りかからない。 ・仕事が遅く、間違いだらけ(繰り返す)。 ・勤務時間中の無駄話が多い(仕事を放置)。 ・午前の仕事が終わらなくても昼休みに入る。 ・午後から別の用事があると分かっていても、午前分の仕事を放置。 ・やらなかった分の仕事を『やっといて』と平気で言う。 (年齢が私よりも17,8歳も上) ・昼食時しか休憩しない私の仕事ぶりを観察しない(学ぶ姿勢がない)。 昼食時しか休憩しない私、勤務時間中に無駄話をしてさぼった分を私に当たり前のように投げる彼。 私が勤めている会社の賃金体系については、年功序列制です。 仕事での成果は賃金の上昇を保証するものではありません。 なので、やる気のない人はさぼり放題です。 Q1 彼は、舐めているのでしょうか? ※ 会社、職務、世の中、職場、私・・ Q2 もう一人の人とセットなのでしょうか? ※ その人は私よりも10歳上です。二人とも妻子がいます。 Q3 転勤先の仕事に慣れるまでは、残業・休日出勤が当たり前なのではないのでしょうか? ※ 能力が高い人は別として

補足

ありがとうございます! 今日、彼の所為で3時間も無駄にサービス残業をすることになってしまいました! 当人は定時で帰宅しました。 上司に相談したところ、『教えて貰う側の態度じゃない』とのことでした。 私よりも、上司の方が困っていると思います。 私が転勤したら、他の人たちに分担してもらうことになるかも。

続きを読む

299閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    ▼捕捉に対する回答です。<m(__)m> >>私よりも、上司の方が困っていると思います。 そうやって甘える事を許してしまっていると余計に本人はつけあがります。厳しく指導すべき所です。 まぁ、ちゃんとした指導教育をロクにしてない上司にも責任はかなりあります。 ▼捕捉前の回答です。<m(__)m> >>1 人事員の間での『建前上』の評価 なんか、まるで国Ⅱで本省勤務で昇進を平等順番に持ち回りで人事院に対し、下駄を履かせて最高に評価しておくのが慣例と言うような悪い慣習と同じ事をしとるような会社のようですね。^-^; これも最近になり発覚しとりましたね。 まぁ、年齢が何歳かは存じませんが、緩い会社の職場環境に長年に渡り漬かりきっていれば、もう30超えているようならそのぬるま湯体質が凝り固まってますから、余程命に係わるような出来事にでも遭遇しない限り直りません。^-^; だから、一般世間の中の賢いと言われるような人の多くは、ボロ車は修理せず、ボロ車としてボロ車なりに壊れるまで使うと言うような路線にチャンジして運用してたりするような場合が残念ですが多いです。(@_@")b"" ただ、貴方が相手の年齢を気にする事無く、しっかりとやらせようと指示した事が出来ていなければ、それを指摘したりしてキッチリと叱りあげてますか? と言う点も忘れてはならない大事な点でもあります。 それと、自分の仕事が出来ないとそれを貴方にふってくるとも書かれてますが、そう言うのは断固としてキッパリと断り、本人に責任の重さなりを実感させるように徹底する等されて下さい。それが出来なければ怒られるのは彼です。 そう言う感じで、任せるなら任せるようにしっかりと背中に責任を載せたら、後はもう影ながら見ているだけで放置で構いません。 なまじ手伝うからよけいに図に乗るんです。 >>Q1 彼は、舐めているのでしょうか? 当たり前でしょ。 世間を舐めて会社を舐めて仕事を舐めて、しかも人間まで舐めきってます。 一度こっぴどく叱りつけるかしないといけないとも考えますがどうでしょうね。 もし私が貴方であれば、超スパルタコースでビシバシ性根から叩き直すが如くで再教育で基礎からやってるものと推察します。 >>Q2 もう一人の人とセットなのでしょうか? それは知りませんし解りかねます。 >>Q3 転勤先の仕事に慣れるまでは、残業・休日出勤が当たり前なのではないのでしょうか? 私が新卒で最初に入って仕込まれた職場時代はそれは普通のような感じでしたね。 21時が定時で0時に帰るのが普通でした。^^;

< 質問に関する求人 >

事務職(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる