新卒の正社員で研究員をしています。会社には朝9時に出勤し、昼は1時間休憩、6時に退社します。土曜は隔週

Question

新卒の正社員で研究員をしています。会社には朝9時に出勤し、昼は1時間休憩、6時に退社します。土曜は隔週新卒の正社員で研究員をしています。会社には朝9時に出勤し、昼は1時間休憩、6時に退社します。土曜は隔週出勤です。週40時間以上仕事をして、お給料は全支給額12万円で、そこから保険やらを引かれるので、手取り10万くらいです。入社前は、労働時間はフレックスで、11～4時まで勤務すればいいと聞き、それなら手取り10万でもいいかな。と思い、入社しましたが、現状は違います。勤務地は大阪府です。まだできて3年のベンチャーなので会社の組織がきちんとできていないという状況です。社長は労働基準法には違反していないと言い張りますが、本当なのでしょうか。

Answer 1

11時から4時までコアタイムで隔週土曜、1時間休憩なら週40時間未満です。合法です。
フレックスなら週40時間を超えないよう自分で管理すべきです。
（労働時間）
労働基準法第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
地域別最低賃金は東京なら710円です。
（各都道府県の労働局もしくは最寄りの労働基準監督署へ）

Answer 2

その地域で定められている最低賃金を
クリアしていれば安くても労働基準法に
違反していることにはなりません。
９時に出勤して６時に帰れている訳なので
残業も発生していませんので、問題は
感じられません。
ただ、創業３年のベンチャーとは言え、
そんな安い給与で新卒を採用しているなんて、
まともな会社とは思えません。
６時に帰れるベンチャーなんてのもあまり
聞かないし、完全に手足として都合よく
安い給与で使われているだけか、そもそも
騙されているかのどちらかでしょう。
しっかりとしたビジョンや資本政策を
持っているベンチャーならそんなことありえません。

Answer 3

“労働時間はフレックスで、11～4時まで勤務すればいい”というのは、フレックス勤務でコアタイムが11～16時ってことだと思いますよ。
コアタイムは必ず勤務していなくてはいけません。しかもその時間だけ働けばいいというものではなく、一日の勤務時間は定められているはずです。
新卒とありますが、大卒ですか？
月給が安いのが気になりますが、高卒ならそれくらいなのかも。
入社の際に昇給率とかは確認しましたか？
フレックスについてもちゃんと確認すべきでしたね。