助けてください！退職させてもらえません。

Question

助けてください！退職させてもらえません。もうどうしてよいのか自分でもわかりません。相談にのってください。
介護施設で働いているものです。
数ヶ月前から３回にわたり退職を申し出ているのですが全く受け入れてもらえません。退職届を出すと所長も施設長も知らん顔です。会社のトップが受理しないんだったら誰がしてくれるのでしょう・・・。
辞めると言っているにも関わらず、シフトに入れられて有無をいわさぬ感じです。圧力がすごいです。

今日も言ったのですが返ってきた言葉は「4月いっぱいで辞めるってそれ、10年、20年後の4月？あはは＾＾」でした。
もう、だめです・・・こんな会社あるんですね。職員は物扱いです。真剣に話しているのに悔しくてたまりません。

利用者さんの人権を守らない、最低の職場です。ここに施設の名前を書きたいぐらいです・・・！！
そんな嫌なこと考えてしまう自分にも疲れます。

皆さんお力を貸してください。

Answer 1

ブラックですね。前のバイトのときの社員なんてバックレでしたから、あなたは真面目なんですね。社会人としては立派だと思います。
上が受理しないのでは、外部の力を借りてはどうでしょうか。
弁護士さんか、司法書士さんに相談してみては。

Answer 2

そう言う非常識過ぎる会社は、ちとお灸を据えてやった方が良さそうですね。
一度地元にある労働基準監督署の方に駆け込んでみて下さい。指導とかされるようになるハズですからね。^-^

参考迄に、退職は最低でも２週間前に退職する旨を伝えるだけで問題ありません。
会社側の承諾云々は基本的に必要ありませんので、期日が来たら辞めて働きに出なければ良いだけです。
尚、もしそれでお給料や退職金を払わないとか、源泉徴収票や離職票等を発行しないと言うような場合、前述したように労働基準監督署やハローワーク（離職票関係）に駆け込んで、行政から指導なり行政罰なりを与える方向で調整や処理でもしてやればOKです。^-^

Answer 3

一番簡単なのは近くにある労働基準監督署に話をしに行った方が速いと思います。（いつから退職を願っていて、実際に出した退職届がいつ出したかなどの情報を持って行きましょう。また、残業時間でその分お金を貰っていなかったら、勤務表のコピーと給与証明も持って行きましょう。）
また、会社宛に内容証明で退職届を出すのも良いと思います。

Answer 4

就業規則に違反すると、退職ではなくて解雇してもらえるかもしれません。

ただ強引な方法なので好ましくないかも。
場合によっては懲戒解雇だったり損害賠償を請求されてしまう可能性も（低いけれど）ゼロではない・・・

労働組合（ユニオン）などに相談されるとよいのではないでしょうか？
ひとりでも加入できるところもあるので、探してみてはいかがですか？