面接でのアドバイスお願いします。

Question

面接でのアドバイスお願いします。私は、今年就活生です。
学校で何度か面接練習をしているのですが、
面接練習を担当してくれた先生から
「もっと自分の個性を出した方が良い」と言われました。

正直私は、はきはきしていて目立つタイプではありません。
私の性格としては誠実で真面目なタイプだと考えています。

どのようにしたら面接で印象の残る人物になるでしょうか。

Answer 1

ペーパー試験違って、面接官も人間です。
印象がいいと心に残る。これは間違いがありません。
でも、別に面接官は「周りより抜きんでた意見、主張」なんか求めていないんです。
むしろそういうのとは一緒に働きたくないとすら思ってしまう。上司として働きづらくなるから。
鉄道業界が、鉄道マニアを採用しないように。

よい印象に残るというのはきっかけです。
たとえば、面接官の趣味が「釣り」だった。
「あ、私も釣りが趣味で！」
そうして最近の海の話で楽しく盛り上がって、結果採用なんてこともザラなんです。

「そんな、きっかけなんか短時間で見つけられないよ！」
そうでしょう。たかが、１５分、３０分の話ですもの。
だから上みたいな運はまさに「ご縁」なのでしょうね。

面接官も結構必死で「話題」を探しているものなんですよ。
会話途切れちゃいかんと思って。
なんとかして相手が自然と話せるようなこと、探して、話しかけてるんです。
でも、大体学生さんはガチガチな感じで、マニュアルみたいな回答ばかりなものだからガッカリする。
そして印象に残らないんです。ああ、盛り上がらない…って。

強いアピールより、あなたが面接官の聞き役になってみるというのもいいかも。
もちろん、「はあ、そうですか」と聞いているだけって意味じゃなくて、たとえば…

面「学科は…ああ、福祉のことをやっていたんだね。（←よくわからない、興味分野でない感じ）どんなことをしていましたか？」
アナタ「はい、児童福祉では大まかに●●などを勉強してきました。（←多分相手は興味がないので、あくまでわかりやすく端的な程度に）でも、今回地震の報道を見ていると、やはり机上の空論だったな…と痛感します。地震、すごかったですね…人生で初めてです」

とか振ると、大体の面接官は「そうですね、うちも電車が止まって…」とか、何かしらの話題を振るので、あとは自然な形で話をすること。相手の話に興味があれば、自然と質問や相槌って生まれるでしょう？それでいいんです。

誠実で真面目は素晴らしいことです。
それを、「聞く」ということで表現してみてはいかが？

Answer 2

新卒での面接は、個性というか印象が大きく合否を左右します。

はっきりいって御社の社風が・・・ビジネスモデルが・・・・なんてどうでもいいです。

社風がいいって働いたことないのにわかんないじゃん？

やる気があって、頑張れそうな人を取りたいと思うのでは？

だからアイサツや声は結構大事です。

やる気を感じる例ですが、

御社の社風に共感し、成長性を・・・・よりも、

御社の車が好きなんです！とかのほうがグッとくるって。某大手メーカーの採用担当も言ってました。

回答としては元気よく、素直に、やる気をアピールすること がいいと思います。

Answer 3

まずは基本項目はきちんと話せていますか。

志望理由
自己ＰＲ
学生時代最も力を入れたこと
長所短所
学校で学んでいること
将来どのようになっていたいか
など

面接官と会話が出来るようになれば、業種を問わず面接で良さが出せると思います。