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履歴書の職業欄に短期間でやめたバイトのことも書いた方がいいのでしょうか 20歳です 大学生でひとり暮らしをし…
履歴書の職業欄に短期間でやめたバイトのことも書いた方がいいのでしょうか 20歳です 大学生でひとり暮らしをしています 新しくアルバイトに応募しようと思っているのですがその際に短期間(３ヶ月以内)にやめたバイトのことも書いた方がいいのでしょうか 現在、ラーメン屋さんでホールのバイトをしているのですが深夜の時間帯にしかなかなか入れないのとお店の空気が嫌で正直、もう行きたくないです そこで新しいアルバイトに応募しようと思っているのですがこの経験も書いておいた方がいいのでしょうか 短期間とはいえけっこうな時間数、働いたのでそこそこ仕事はできるようになったつもりです 応募しようと思っているところは飲食店で長期で求人をだしています 職種はホールと調理補助なんですけど私はどちらもやるつもりでいます 「ホールの経験がある」のはプラスですよね しかし「短期間でやめた」ということがマイナスの評価を受けそうで書くかどうか迷っているのです 書かなかったら書かなかったでまったくの初心者よりはできる(つもりでいる)のでつじつまが合わなくなりますし… バレたらなんで履歴書に書かなかったの？って聞かれそう… 小心者なんです どうしたらいいんでしょうか？
やめた理由はどうしたらいいんでしょうか お店が嫌だからとか仕事がきついからとかだと絶対に落とされますよね… 上手い言い回しが思いつかないです
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回答（5件）
- ベストアンサー
自分としては3ヶ月以下の短期なら書くのはやめたほうがいいと思います いくら経験があるといったって1ヶ月、2ヶ月程度では経験なしと同じ扱いです それどころか「あぁ長続きしない人なんだ」と心象を悪くする可能性のほうが高いですよ 自分も人事を担当していますがその履歴書を見たら不採用にするかと思います しかも初心者でもそれなりに出来る人はいますし、店によってホールのあり方というのも変わってくるのでは？ また「まったくの初心者よりできる(つもりでいる)」と言っても下手するとあなたよりできる初心者もいるかもしれません あまり自身を過大に評価すると痛い目を見ることもありえます（別に過大評価しているわけではないと思いますが） 別にできたとしても店側は不審に思うことはないでしょうし 考えてみてもください、もし自分が経験者だということで雇われて一緒に入った初心者の人がいたとします それで、その人よりも出来ないとか言われたら立つ瀬がありませんし、いづらくなりまた辞めることになると思いますよ 受けようとする店が経験者歓迎と書いていても、それは大体長期経験者を指しますし、ただ単に未経験者歓迎としか書かれていないのなら「くせのある経験者よりも未経験者でこれから覚えさせるほうがいい」ということもありえます 履歴書に全てを書く必要はありません 反って書くことによりマイナスの評価を受けることもありますし、同じような業種を受けるのなら短期間で辞めているのは明らかに雇われないと思いますよ
2人が参考になると回答しました
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あまりにも短いものは書かないほうがいいと思います 経歴詐称云々言っている方がいますけど、別に書かないのは詐称じゃありませんよ 逆に転職しまくっている人は全部書いてたら書ききれないと思うのですが・・・ そんな人普通はいませんけどね 経歴詐称というのは行ってもいない大学に入ったとか、3ヶ月勤務してやめたのを6ヶ月勤務と書いたとかそういう場合が詐称にあたるのだと思います 履歴書に書くことでマイナスになることもあります 普通1,2ヶ月で辞めた人を採りたいと思うところは少ないでしょう 自分も契約内容が違い1ヶ月程度しか働かなかったローソンでの経歴を丁寧に書いてました そうすると「あまり長く続けられないほうですか？」みたいなことを割と聞かれ、不採用になることが多かったです 一応その前に1年半近く仕事をしているにも関わらずです 公務員試験を受ける関係で仕事をしていない期間が長いと言うのもあったのかもしれませんが けどそのことをあえて書かずにいったら意外とすんなり採用されましたよ なので短期間のものは書かなくていいと思います もし聞かれたら「あまり短い期間なので書きませんでした」と言うか「短期で色々な仕事をしていました」と言っておけばよいかと ただ後者の場合、雇用保険に入っていると使えないのでどちらかというと前者のほうがいいかと思います あまり書いていないことを聞いてくるお店も多くはありませんけどね それと辞めた理由を問われた場合は「契約内容が違っていた」とでも言っておくのがいいかもしれません
4人が参考になると回答しました
履歴書には短期で辞めた所でも書いた方がいいです。経験有りならプラスになります。今は即戦力が必要ですからね。
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