工場で４０～５０代のパートや社員が多い会社って、なぜ若い人がいないと思いますか？

Question

工場で４０～５０代のパートや社員が多い会社って、なぜ若い人がいないと思いますか？

Answer 1

社員のほうは、古い人が辞めないから空きがなくて新しいのが雇えない。雇いたくても余分なお金はないし、今まで身を粉にしてがんばってくれた40～50代のひとに「辞めろ」とはなかなか言えない。

パートのほうは、賃金が安かったり労働条件が若者のニーズにあわなかったりして若者側から敬遠されている。もしくは条件のいい時代に入った中年のパート従業員が辞めないので空きがない。

あたりじゃないんですか？

Answer 2

企業側としては技術重視した熟練者を希望しているか
周りとの年齢バランスで採用しているのではないかと
思います。
若者からすれば、汚くて辛い職種が多く、周りに
なじみにくい等があると思います。
私自身も一時期の現場経験(数社)ありますが、
上記以外には口の悪い人も結構いました。
物の言い方がキツイというか・・・。
黙々作業の大人しい感じの人と両極端が集まる
職種という印象を受けました。

Answer 3

理由１.
仕事が中高年向きであり、若い人だと抵抗が強かったり、不向きだったりするから。｢臭い」｢汚い」など若い人だと敬遠する人が多い。

理由２.中高年者がばかりだと若い人が馴染みにくい。