生活保護があるからって・・・

Question

生活保護があるからって・・・会社の同僚のうち一人だけ生活保護を受けている人がいます。母子家庭で子供３人。

ひとり親家庭の手当て・子供手当・生活保護でかなりお金を貯めているそうです。最初はすごいな～って思ってたのですが、
その人はしょうもない理由で仕事を休みまくり、その穴埋めが私にもまわってくるようになったので、イラついてます。

子供は一人で留守番できる歳なのに、土曜日出勤の日も子供が一人になるからと言っては休み、役所に行く用事があるからと言っては休み、おなか痛いだの、手が痛いだの、挙句の果てには、大雨で会社まで自転車で行くのが難しいから休むとか。。まだまだ「はぁ？」って思う理由でガンガン休みます。でも
彼女は休んでも生活保護があるから、毎月○○万円の生活は保障されてるわけです。いくらの保障なのかは知りませんが、腹が立ちます。私たちはみんなお金を稼ぐために定時で一生懸命休まず働き、本当に子供の具合が悪いときや自分自身が高熱のときなどは休みます。ギリギリの人数でやっている会社なので、みんな責任感もあり、多少の熱では休みません。中には子供が熱を出してても元気があるときは、仕事にきてる人もいます（一人で留守番できる歳の子の場合）。私たちの班長なんかは、高熱でも点滴打ってまで頑張って会社にきてます。普段頑張っている人の、 たまに の穴埋めなら何とも思いませんが、しょうもない理由で、ほとんどズル休み状態の人の穴埋めなんて。。
私も子供を保育園にお迎えに行かなければならないので、早く帰りたいのに、その人の穴埋めのせいで、延長料金をとられる日もでてきました。

みんな会社のため・お金稼ぎのために頑張っているのに、生活保護があるからってこんな働き方ってどうなの？？
自分の稼ぎが少なくても足りない分貰えるしってこんな考え持つ人ってどうなの？？
こんな楽させるための生活保護なの？？

補足

以前急にお金が必要になる時があるから銀行には入れないと言ってました。そやってお金隠してるんですね。そして同期の私達には、欠勤理由をメールしてくるけど、会社には子供の具合が悪いと言ってるので、役所への理由もきっと子供を使っているのでしょう。社長はすでに呆れて彼女には新しいことをほとんど教えておらず、後輩の子達をどんどん教育しています。でも彼女、仕事を適当に考えているので、そんな事悩みもしてません。

Answer 1

そのお金、もっと本当に必要にしている人にあげたい。（涙）

Answer 2

こんばんは
日当制みたいですので
正当な理由がない限り、会社も解雇は
難しいでしょう
あまり気にしないで仕事をなさるのもいいかと思います
子供手当ては恒久立法でないため
先が見えてます。予算の裏づけありません

冷静に考えると、そのお子さんに罪はありません
将来教育をつむ為にと、内密な貯金であれば
目を瞑るという優しさや思慮は決して的はずれではない
と思います。

3人のお子さんを抱えての就労ですから
育児はそれなりに大変なのでしょう
僕は思います

こうした家庭がどうやって自立ができる
社会にしていくかが、政治の力ではないかと
個人を責める事は簡単でありますし
自分が生活が多忙でそうした事が
疎ましく思うかもしれませんが
あなた程の優秀な方がそうそう
目くじらを立てるのはかえって
自尊を損なうのではないでしょうか

えらそうな事を申しましてすみません

Answer 3

私は母子家庭で「うつ病」「パニック障害」などの精神障害がありましたが、
足を怪我して歩けなくなるまで「生活保護」の申請はしませんでした。
生活保護申請時に「世帯全員の預金通帳・給与明細・1人親手当ての金額証明ｅｔｓ」が必要です。
面接した人が全ての書類を確認して「この人には生活保護だ。ひとり親家庭の手当てと所得だけでは最低生活費に満たない。」と判断したら生活保護が受けられます。
世帯全員の預金額に抜き打ちで監査が入ります。本当に多額の預金があれば、担当の人がよほど怠慢な仕事をしていない限り生活保護は打切られます。
生活保護受給者は毎月給与明細を送付する義務もありますので、出勤日数が少ないと理由を聞かれます。
その方がナゼ生活保護を受け続けていられるのか疑問です。
思い出したので追記します。生活保護受給者が忘れていたり、意図的に所得として書かなくても、1人親家庭の手当ては所得として扱われる為、そのような特別な収入があった翌月は生活保護の金額が減額されます。
今はどうかわかりませんが、私が生活保護を受けていた平成17年当時は生活保護受給者に消費者金融利用者が多数存在していました。｢生命保険や生命共済の掛け金はお金の無駄になる、あなたには生活保護という保証がある。｣と言って全ての保険を解約させられました。補足を拝見しました。その女性は解雇されても生活保護があるから大丈夫だと考えているだと思います。就労していない病気で働けないなどの正当な理由がなく生活保護受給者は、毎月何件の面接に行ったのか報告義務（具体的な企業名）があるなどを、ぞ存知ない方みたいですね。世の中そんなに甘くない、もうすぐあなたも、他の方々も就労しやすい環境になると思いますので我慢なさってください。

Answer 4

言いたい事はもの凄くわかります。
同感です。

世の中って、悪賢い人が得する様に出来てるんですよ。

生活保護も、本当に生活するのにいっぱいいっぱいの人が受けれるだけの人の制度ではなく。
勿論、そういう人もいますが。

それを利用して、得しようもいう人もいるんです。

だから、そんなの考えたってイタチごっこみたいなもの。

そういう人は、金銭面では得するかもしれませんが、あなたが思う様に周りの人からは認めて貰えないパターンが多いと思います。

金銭面は得かもしれませんが、人との繋がりは欠ける部分があるはずです。

本当に困った時、誰にも助けて貰えないんですょ

お金は大切ですけど、
でも、人間一人では生きていけません。

てか、その人は会社の存続の危機とかになったと気に一番に解雇対象になるでしょうね。

だから、同じレベルではなくあなたは余裕を持って考えればいいんですょ。
きっと。

可哀想な人って。

みんな、色んな所で我慢してたり努力してるんです。

自分本位な人なんだ。
助けてもらえないように自分からしてるんです。

そんな人生より、周りから信頼されて認めて貰える助けてもらえる様に努力してください。