何故、契約社員なのか?

Question

何故、契約社員なのか?知り合いが勤めてる、ある運送会社(郵便物の輸送)の話・・話を聞いてる限りでは良さそうな印象を受けていますが・・ココの社員は何故か永遠に半年ごとの契約社員・・何もなければ自動で更新との事です。仕事もガンガンあると、その知り合いは言ってますが・・何故に契約社員なのかが引っかかります・・無論、賞与なんかはありません・・給料も時給で出ているそうです・・そんなに仕事が安定しているなら月給制でも良さそうな気がしますが・・やはり何かあった時に切れるという事なんでしょうかね・・?時給、半年回の契約にする事によって会社にどのようなメリットがあるのでしょうか?また、このような雇用条件の会社をどう思いますか?(因みに毎月の給料は手取りで30万は切らないとの事です)

補足

社会保険と厚生年金だそうです。

Answer 1

いるときにだけとことん働かせ、
いらなくなったらすぐに切る。
契約社員にしておけば正社員のような人員削減が
難しくもなく最初から同意していることになるので
相当楽かと思います。
またボーナス、退職金がないので人件費も安上がりです。

＞因みに毎月の給料は手取りで30万は切らないとの事です
一瞬高いように見えますがボーナスも退職金もなしでは
とてもの事高いとは言えませんね。

良いようにこき使われているだけです。

Answer 2

保険の関係やボーナスの関係でそうしているのでは？
半年ごとの契約更新だと正社員扱いにならないで、保険は国保でボーナス出さなくていいと聞いたことがあります。