友達の話しですが、ある企業に内定を貰って４月２日に入社式を行うみたいなのですが、やっぱりどうしても違う業種でやりたいと思…

Question

友達の話しですが、ある企業に内定を貰って４月２日に入社式を行うみたいなのですが、やっぱりどうしても違う業種でやりたいと思っているらしく、社会人として大変非常識だと自分自身で悩んでいるのですが、内定辞退をしたいみたいなのです。

こういう場合は入社１ヶ月前で内定辞退は出来ますか？
あと、普通は電話や実際謝りに行くのが当然なのですが、人事の人がとても面倒らしく、どうしても手紙だけで終わらせたいみたいです。
手紙だけで、しかも、１ヶ月前に内定辞退とか出来るものなんですか？

文章がわかりづらいかもしれませんがお願いします。

補足

当然電話や謝りに行くのは、常識だと思いますが、あくまで法律などでは手紙だけでも問題はないのでしょうか？

Answer 1

大学４年です。

内定辞退自体はできるかもしれませんが、わずか１ヶ月前に手紙だけで済ませたいというのは、あまりにも不躾ではないでしょうか？
入社式の案内をくださる＝入社の準備がどんどん進んでいる訳で、それを自分の都合で無駄にしてしまうのだから、直接うかがって理由を説明し謝るというのは当然だと思います。
そして、そのときにどんなに酷いことを言われても受け止めなければなりませんし、それは（まもなく）社会人（になるもの）として当たり前だと思いますよ。

...と、ご友人にお伝えください。

Answer 2

この時期は忙しいので電話でOKです。手紙のみは失礼です。
入社してすぐ退職されるよりも先に決めてくれてよかったと思う程度だと思います。

Answer 3

一応法律上は２週間前までは大丈夫です。

人事が忙しくても、内定者に関することは人事の仕事です。
少なくとも電話して、そのあとに謝罪を手紙を出すのが普通です。
当然直接謝るべきですが。