公務員の給料をどれだけ下げれば競争率1倍以下（希望全員採用者）になりますか？

Question

公務員の給料をどれだけ下げれば競争率1倍以下（希望全員採用者）になりますか？時給1000円以下（平均年収200万以下）でボーナス退職金なし、共済年金なしなら・・・・役所も人気がなくなりますか？

補足

もちろん正規雇用の話です。

Answer 1

ゼロにすればなるでしょう。
今もらっている人を下げたいなら，いつからもらってる人を対象でしょうかね。来年入った人も下げる対象，と永遠に続く。
ゼロ。

Answer 2

ほんの数年前まで東京都内や千葉、埼玉ですら定員割れしてたのですけどね＾＾；

でも競争率が１倍を切っても全員採用にはなりませんよ。
例え１人しか応募してこなくても、最低基準に満たなければ採用はできません。

Answer 3

tqwng023さん

>退職金なし、共済年金なし

まずは現在もらってる人に対してやるべきで。
退職債まで発行して払うもんじゃない。いつものように予算がありませんで済ませる件ですわｗｗｗ
共済年金も国庫負担率７割超で現役の掛け金暴騰、でも大赤字なんです。ここまでして払う必要がありますか？
生活保護制度だってあるんです。

裁判起こされたら自治体は破綻すればいい。
次回から裁判官だってヒヨりますよ。
前例として過払い利息があります。武富士が破綻してから風向きが変わってるらしい。
飲酒で首になった公務員を復職させるんだからマトモな人間が働いてる場所じゃない。

Answer 4

正規雇用だと、時給８００円程度でも働きたい人がいるんじゃないでしょうか。

最低賃金と同レベルじゃないと。

まあ、行政機構は壊滅すると思いますが。