解決済み
26歳で派遣ってありですか?シュウカツのため東京にきました。 お金的に3月いっぱいの分しかありません。 正社員も応募してますが、なかなか面接のあと、上手く進みません。 で、派遣。。も考え中です。でも派遣って、正社員より給与が高いこともあるとは聞くもののちょっと不安です。 例えば、この1年は派遣でキャリアを埋める、経験を積む、生活基盤をつくる→来年の正社員を目指す もありがなと思ってますが、皆さんならどうしますか? ちなみに、希望職種としては、日本と海外を繋ぐこと(っていうとでかく聞こえますが、留学カウンセラーや外資でのアシスタント、英文事務とか)を考えてます。 派遣=不安定、あまり良くないイメージって、凝り固まるよりも、今は柔軟に考えるべきなのかなーとも思ってますが、 意見などきかせてください。 お願いします。
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>希望職種としては、日本と海外を繋ぐこと(っていうとでかく聞こえますが、留学カウンセラーや外資でのアシスタント、英文事務とか から察するに ワーホリかなにかにいってらしたのでしょうか?(私の周囲の女性のワーホリ経験者はその傾向があります) 質問者様は男性ですか?女性ですか? それによって状況も変わってくるかと思います。 希望職種に近いような派遣であれば、個人的にはありだとは思いますが、 質問者様もご懸念のとおり、派遣や契約、アルバイトは正社員の就職活動の際、 よっぽど専門的な仕事かつスキルを身につけなおかつそれに直結しているような職種であれば話は別ですが、 ほとんどはキャリアとしては考慮されないと思います。(ましてや1年という短期間であればなおさら) そして、上で性別をきいたのもわけがあります。 女性であれば、失礼にきこえるかもしれませんが、同年代男性に比べて職歴の空白等はあまりマイナスにならないような気がします。なぜならまだまだ、女性も社会進出したといえど、企業にとっては女性の勤続年数は男性に比べて短いので。変な話、その方の人生に責任をもつ必要がないのです。そして、職歴は無職でも、家事手伝い、でとおりますし、採用されてからも一般事務などが多いので特にキャリアやスキルを問われない場合が多いのが現実です。(もちろん女性でも希望職種や状況によりますが) 男性であれば、同年齢で同じことをしたところでかなりの差があります。特に事務職は。営業なら話は別ですが。 極端な話、男を一回雇ったら企業はそその家族に対する責任が発生します。という考えの企業が日本にはまだまだ多いので、採用段階で非常にハードルをあげ、シビアになるからです。 そして質問者様が希望している職種は、女性に圧倒的人気のうえ未経験・スキル無しの男性には門戸はほとんどひらかれていません。女性ができる仕事であれば、リスクを背負う男性よりも女性を採用します。そして外資は実力主義なので、日本企業に入るより厳しいです。 しかし、目指すの自由だし、客観的なスキルをつければおのずと選ばれる人間になります。 1つの考えとして、派遣ではなく融通のきくアルバイトなどして、まずは当面の生活資金・就職活動資金を作って、よく考えたうえで思い切って次々と就職活動されてはいかがでしょうか 私も自分がなにをやりたいのかがわからず、東京でひとりぐらししてバイトでくいつないでいた毎日 泥沼から抜け出すのは本当に大変です。 でも努力と気概があれば不可能ではありません。 元フリーターより
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