現在パート勤めで健康保険に加入していますが、勤務時間の短縮を考えており、 そうすると、保険加入対象で

Question

現在パート勤めで健康保険に加入していますが、勤務時間の短縮を考えており、
そうすると、保険加入対象で現在パート勤めで健康保険に加入していますが、勤務時間の短縮を考えており、
そうすると、保険加入対象ではなくなります。
その場合、退職をしたわけではないけれど、夫の健保の扶養に入ることはできるでしょうか？
また、退職する訳ではないので、退職の証明は発行してもらえませんが、
何か必要書類（自分の保険からは脱退したという）があるでしょうか？

Answer 1

扶養に入れると思います。
うちの健保組合の場合、向うの会社から
・資格喪失確認通知書
・「勤務条件変更により加入資格を喪失した こと」
「年収見込みが130万円未満であ ること」の証明書
以上を発行してもらい、扶養申請書に添付することになっています。

添付書類は旦那様の会社の健保組合に
確認なさってください。

Answer 2

１３０万円以下の年収なら旦那の扶養になり健保に入れます。収入証明の提出を求められるでしょう。いずれにしろ旦那の会社の聞いて貰うことです。

Answer 3

勿論ご主人の扶養に入る事は出来ますよ。
あなたのお勤めの会社に自分の保健証を返せばいいだけです。