内定について。 本日内定通知書と内定承諾書が届きました。しかし、給与や休みや福利厚生の事が全く記入なく、ただ承諾書にサ…

Question

内定について。
本日内定通知書と内定承諾書が届きました。しかし、給与や休みや福利厚生の事が全く記入なく、ただ承諾書にサインして返却して下さいというものでした。 肝心な事が全て何も書かれておらず、このままサインして送り返して良いものでしょうか。不明な点があれば連絡下さいとありますが、電話をしてその様な確認をしても良いのでしょうか。というか、確認しないと働けません。良い方法を教えて下さい。

補足

面接でも確認しましたがうやむやで答えてもらえず、でした。やはり月曜日に確認の電話を入れてみます。

Answer 1

人事です。
普通内定通知書には、採用条件は
書きません。勿論知っているという前提です。
説明会や募集要項に記載されているのを
見て応募したのではないでしょうか？
また、面接で当然確認していますよね。
補足
募集要項に載っていませんか？

Answer 2

普通は、内定承諾書とともに就労条件等が書かれた書類が一緒に届くはずですよ。

Answer 3

確認しないで応募したのですか？？？？。求人票に勤務条件、就業場所など記載されています。もしかして内定もらった会社仕事内容も知らないないなんていいませんよね。「確認の電話」そんことしたら笑って「あなたは何処の何の募集に応募したの」といわれ内定が取り消されるかもしれませんよ。福利厚生の細かい点は説明会や面接で確認しておくべき項目です。まさか試験案内だけで応募したとは言わないでさいね。休日や細かい手当てに関しては職種や会社によって一定でない場合があるので就業規則に載ってます。たとえば営業系で定休日の無い会社はシフトカレンダーで休みを設定しますし。・・確認しないと働けないなら繰り返しですが説明会や面接で質問して確認すべきでした。求人票を探してご確認ください。

追伸
もっと自分に自信もったらどうでうすか。働きもしない内から給料だ休みだ、やれ福利厚生、何を言ってるんですか。自分で応募して面接を受けたんでしょ、給料や条件は自分で勝ちとるぐらいの決意で望んでさい。入社仕立ての新人が会社にどれだけ貢献できるのですか貴方の能力がわかりませんが会社は貴方に投資するんですそれに応えて初めて自己主張が出来るんです。
また なぜ同じような質問をカテゴリーを変えて質問するの？なにか不安があるの？自信をもって仕事してください。