教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

仕事上で気になったので注意してみたんですが沈黙されました!社会人としてあり得ないと思います!!

仕事上で気になったので注意してみたんですが沈黙されました!社会人としてあり得ないと思います!!その人は6歳ほど年上でまだ3カ月未満。 私は今の会社では3年間働いています。 ちなみに派遣同士です。 知らないのかと思ったので「こうしたほうがいいと思います」と言ったのですが 「知ってるよ」と言われ、じゃあどうして?と聞いたら「それだと出来ない(やりにくいから)こうしてる」 え、じゃあ他の人はどうなんでしょう? あんただけできないの?ってことになりませんか? 工夫してやったら出来ると思いますよーと言ったのに 沈黙。 もうひと押しし、たぶん出来ると思います^^ と明るく言い放った言葉にまた沈黙。 これも私が年下なせいなんでしょうか? いっつも私の言ったことに「出来ない」「知らないから出来ない」 そんなことばかりが返ってきます! 「わかりました」と一言も言えない年上の人ってどうなんでしょうか! 腹が立ちます。 知らないなら素直に聞けばいいし あんたが年上でいたいならもっとしっかり仕事してくれ!と思います。 なんなんでしょうか!

補足

会社の安全面で皆で徹底して守っていることなのに新人が破るべきではないと思います。 私はこの会社で色々言われてきたこと守るべきことをたくさんの人に指摘されてここまでやってきているのに、この人はなぜ一言言えないのか、やってみるこ事くらいしたらいいのにと思います。言い訳しかしないオバサンですよね。

続きを読む

181閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    補足読みました。 >会社の安全面で皆で徹底して守っていることなのに >新人が破るべきではないと思います。 >私はこの会社で色々言われてきたこと守るべきことを >たくさんの人に指摘されてここまでやってきているのに 今回ご質問の件がそういう関係のことならば、「会社の安全面で皆で徹底して守っていることで、私は守るべきことをたくさんの人に指摘されてここまでやってきた」ということを伝えるのがベストなんでしょうけど、同じ派遣という立場なので、あなたからは「破るべきではない、守ってください」とまでは言えないんでしょう。 そういう時は派遣先の業務指示担当者にそれとなく「○○さんがこのルールを守らないんですけど、どう思いますか」と話を振り、派遣先の業務指示担当者が本人に指導しないならばそれまでです。 皆が守っていることをその人の一存で勝手に「自分はそうしない」と判断してしまっているのならば、そのうち痛い目を見るのは本人なので放っておいたほうがいいですよ。あなたが注意する立場にないならばなおさらです。 新人さんは「だからどっちも知ってるしどっちもできるけど自分にとってやりやすいからあえてこっちを選んでるんだろうが、いちいちうるさいな、そこまで口出してくんな!!!」と思っているので言えば言うほど意固地になると思います。 で、結局のところはそういう新人さんに「腹が立つ」気持ちをどうしたらいいかということですよね。 同じ仕事をしている人(話の分かる人)に愚痴るのがいちばんですけど、それができないならばご自分の好きなことをして自分の気持ちをその人のことからそらすようにするとかそういう対処法しかないかも。 働いてるといろいろありますね。 お気持ちは分かります。 -------------------------------------------------------------------- どっちのやり方も知っているし、どっちのやり方もできるから自分のやりやすいほうを選んでる、ってことですよ。 知らないと思ったから指摘した→「知ってるよ」 じゃあどうしてこうしないの?→「それだとやりにくいから」 工夫してやったらできると思いますよ→「・・・・」 この場合の沈黙は、 「だからどっちも知ってるしどっちもできるけど自分にとってやりやすいからあえてこっちを選んでるんだろうが、いちいちうるさいな、そこまで口出してくんな!!!」 という意味です。 これを相手に実際に口に出して言わせることを「皆まで言わせる」といい、この沈黙の部分に当てはまる言葉を察して追及をやめることができずさらに突っ込んでいく人は、「空気読めないやつ」ということで嫌われます。 あんまり繰り返すとバカにされて相手にしてもらえなくなるのでほどほどにした方がいいですよ。 こういう場面での会話の落としどころとしては、「やったらできると思います×2」ではなく、「私はこっちのほうがやりやすいと思いますけどね・・・」が妥当だと私は思います。

  • >「こうしたほうがいいと思います」 >「工夫してやったら出来ると思いますよ」 あなたの表現にあいまいさを感じます。 「思います」ではなく「~して下さい」 と伝えましょう。 なぜこうしなければならないのか、なぜ相手のやり方では 駄目なのか理由も伝えましょう。 納得できればやってくれると思いますよ。 >「たぶん出来ると思います」 言い方が失礼です。バカにされているのかと感じます。 相手は出来ないのではなく、もっと効率よくやりたいと思って 自分なりにいろいろ考えているのでしょう? もちろんあなたの方が経験年数もあり 先輩です。しかし相手は年上としての プライドがあります。 >「わかりました」と一言も言えない年上の人ってどうなんでしょうか! そりゃ言えないでしょ。 まずは相手の考えをしっかり聞いて、 納得がいく説明を理論立ててしっかりしましょう。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

派遣社員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#派遣が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる