求人票にある加入保険について詳しく教えてほしいです。1.雇用 2.労災 3.健康 4.厚生 5.財形 6.厚生年金基

Question

求人票にある加入保険について詳しく教えてほしいです。1.雇用 2.労災 3.健康 4.厚生 5.財形 6.厚生年金基求人票にある加入保険について詳しく教えてほしいです。1.雇用 2.労災 3.健康 4.厚生 5.財形 6.厚生年金基金 7.退職金共済（求人票に書いてあった物をそのまま書きました。） 1～4はなんとなくわかるのですが5～7がよくわかりません。確認も含めて1～7について教えてほしいです。よろしくお願いします。

Answer 1

１・半年、または年以上掛けると失業した時などに手当てがもらえる。
ただし、自己都合・会社都合でももらえるけど条件もある。

２・業務上の怪我・病気の際に保証される。

３・会社が半分保険料を負担してくれる。

４・年金も、会社が半分負担。国民年金より、将来もらえる年金額は大きい。

５・給料天引きによる貯金。

６・年金に更に上乗せして、通常の厚生年金よりも貰う額は大きくなる。

７・生命保険と同じ仕組み。会社で掛け金を積み立てて、退職者が出たときに支払う。

Answer 2

簡単に説明します。

1.退職した時に、勤務年数により「お金」が支給されます。（救済制度） 最低6ヶ月必要！

2.仕事中に怪我した場合に、使う保険です。
この場合、健康保険は使えません。

3.半額会社負担の社会保険です。

4.厚生年金です。通常は、1.2.3がセットです。

5.天引きで貯金するって感じだと思います。
金集めて、運用でもするのかな？

6.？ 5と重複してる気がしますね・・

7.退職金制度がないので、それに代わるシステムです。
一般的には、給料天引きになると思われるので、有り難味はないに等しいですよ。