今の会社について。(長文で失礼します。) 私は知的、精神、発達、総合失調症、後１つと複数の障害を持ったものです。 …

Question

今の会社について。(長文で失礼します。)
私は知的、精神、発達、総合失調症、後１つと複数の障害を持ったものです。
先日までNPO法人で障害者集まって、在宅でパソコンの仕事をしていましたが、1月14日に理事長(73歳♂)から意見の食い違いで“退会通告”をメールで受け取りましたが、２年前もそうでした。何かあると(今回も)、社員総会までに反省文を書いて郵送。私は「自分の意志をいっても通用しないのなら、辞めた方がいいわ。」と感じ取り社員総会への参加はしません。
ここからが本題です。
私は精神病を患っていて、周りから見ると「だいぶ重たくなってきている」といわれる程精神病が酷いのです。
私の精神病の事すらわかってくれない会社は、私にできる仕事を与えてくれません。それにいつもなら、年３回の報酬金といって給料が5月、8月、12月と入金されるのですが、その収入が与えられた仕事をした分の３０％だけ。少なくて1000円という時もありました。
去年は、子供の夏休みから9月の中旬までに仕事を１つしただけです。12月に報酬金が振り込まれていなくてはおかしいので、会社へ催促をすると、「もう少し待ってくれ」の一点張り。
私はしびれを切らして労働基準局へ相談。すると、個人vs会社の問題です。私らの管轄とは違うので、県のNPOの窓口へ相談をして下さい。 といわれました。 県のNPOの窓口へ相談をしたら相手にされないので、結局労働基準局の職員さんが「少額しょしょうを」起こしたらいいといってくれたので、後日、弁護士と会い、口下手な私は今までの事を手紙に書いて、弁護士に読んでいただきます。
普通、上司と意見が食い違ってもずっとその会社にいますか。それとも辞めますか。
日常生活の代償と精神的苦痛で訴える事ができますか。

補足

障害者年金は隔月に知的の方から17万円(子供手当金40000円含む)をもらっています。精神病の方の等級等は手帳の支給はされていません。今後も知的の方で年金の支給を続けるでしょう。早めに精神手帳をもらうだけもらいますが。

Answer 1

大抵の普通のサラリーマンは、上司と意見が食い違っていても、我慢して働きます。（上司の転属を祈りつつ）
日常生活の代償と精神的苦痛で訴える事は、可能だと思います。ただし、いつ・誰から・何と言われた（何をされた）という、記録を、その時居た人たちの名前もあわせて、客観的に理解できるように残しておく必要が有ると思います。相当困難だと思います。
さて、精神障害についてですが、未だに社会からは排除されている現状が有ります。身体・知的は、就職も社会的理解（公共交通機関・高速道路料金の割引）もおおむね得られているのに。
考えるに、『キチガイは、座敷牢に入れておけ』という、古くから有る考えが残っているような気がします。実に残念です。
障害年金は、もらっていますか？二級の精神障害で、厚生年金の加入歴が長ければ、隔月２５万円ほど年金が支給されるはずです。最低限の生活は何とかやっていける金額です。年金加入歴が少ないと、基礎年金だけになり、隔月１２万円ほどで、生活は困難です。
二つの選択肢が有ると思います。
① 精神障害を隠して、パートで働くこと。
② 生活保護を受けること。
いずれにせよ、一度、市役所の福祉課に相談してみては、いかがでしょうか。