年次休暇と産休について。 11月半ばから有給つかいつつ、月末から産休に入りました。 11月分は年次休暇も使い…

Question

年次休暇と産休について。

11月半ばから有給つかいつつ、月末から産休に入りました。

11月分は年次休暇も使い、給料満額かな？と思っていたら約三分の一の支給…。

育児用品買おうと思っていたのに驚きました。

会社が休みなので問い合わせメールはしたのですが。

なにかの制度でしょうか。
明後日には連絡くるはずですが、急な入院費もあり焦っています。知ってるかたいましたら教えてください。

Answer 1

産休手当は、健保組合から支払われます。会社は欠勤扱いです。有給休暇は平均賃金か・日額（就業規則の定め）で算定。（3ヶ月間の賃金総額を暦日の合計で割る）ですから、その程度の賃金になっているのだと思います。