市役所の採用試験（１２月試験の追加募集）で補欠合格でした。 すでに７月試験の日程で合格者６名、補欠合格者1名がおられます…

Question

市役所の採用試験（１２月試験の追加募集）で補欠合格でした。 すでに７月試験の日程で合格者６名、補欠合格者1名がおられます。私の繰り上げ合格のチャンスは、この計７名の枠も対象になるのでしょうか？追加募集で（12月試験1月発表）補欠合格でした。補欠は私1人、合格は5名です。 既に７月試験の日程で6名の方が合格、その時も1名の方が補欠になっておられます。 この７月試験日程の合格者に辞退があった場合も、私にチャンスはまわってくるんでしょうか？ あきらめて忘れるのが賢明とは思います。ただ現職の昇進と転勤が決まっており、モチベーションをしっかり持たないといけない時期にもかかわらず、非常にもやもやしております。 個人的な感覚で結構です、採用可能性％を教えて頂きたいです。

Answer 1

＞私の繰り上げ合格のチャンスは、この計７名の枠も対象になるのでしょうか？

おそらく７月試験とは別枠です。
同じ枠だとしたら、７月試験でも補欠合格者を出す理由がなくなります。

採用可能性％と言っても、誰にも分かりませんよね。
単純に、合格者５名の中に辞退者が出るかどうか？ですので。
辞退者本人以外には分かりようのないことです。

もやもやしてしまう気持ちは分かりますが、こればかりは誰にも予想できないことです。
補欠合格は合格ではありませんから。
当たり前ですが、辞退者がいなければ不合格と同じです。

99％落ちたものと考えて、辞退者がいたらすごくラッキー程度に思っていたほうがいいです。