実習型雇用について

Question

実習型雇用について会社で事務を担当している者です。
今回実習型雇用の方が辞められるのですが、
ハローワークや産業雇用安定ｾﾝﾀｰへなにか提出しなければいけない書類などはあるのでしょうか？
期限はいつまでなのでしょうか？その期限を過ぎてしまうとどうなるのでしょう？

その辞める方はもう半年過ぎて報告書兼支給申請書等は提出済みです。

どうかよろしくお願い致します。

補足

回答ありがとうございます。
付けたして質問なのですが、半年の実習型が終了した人の正規雇用奨励金の支給申請書を提出してください、と
産業雇用安定センターから書類がきているのですが、辞めた方に関してはどうしたらよいでしょうか？

Answer 1

本人の意思で退職される場合は 何も提出する書類はありません。支給申請書を提出したあとは 何も問題はありません。
ハローワークの商品では ないからです。
補足・・・支給申請書を提出した・・と書いていたのは嘘ですか? 雇用安定センターへ書類を出してください。本人の意思で退職されたのですから 堂々と申請すればいいです。どこへ何を提出したのか 問題を整理して発言してください。