現在高校１年で初めてバイトをしようと思うのですが、校則で長期休暇しかバイトをしてはいけないので春休みにするつもりです。 …

Question

現在高校１年で初めてバイトをしようと思うのですが、校則で長期休暇しかバイトをしてはいけないので春休みにするつもりです。
ですが春休みは実質３週間ほどしかないのでそんな短期間でも雇っていただけるのか不安です。
面接の時に短期間しか働けない事を伝えるべきなのか、採用されてから２週間前くらいに辞めると言うべきなのか、どちらにしてもお店に迷惑をかけてしまうと思うので悩んでいます。
春休みなのでまだまだ先の事ですが回答よろしくお願いします。

Answer 1

きちんと、春休みだけのバイト、と伝えてください。

あと、そういう短期バイト(季節要員？)の職種を探してください。

バイトは、金をもらうために行くのではなくて
会社の利益になるために行くのです。
自分がいて更に売上(生産)が上がることが必要。

短期というと、
宅配業者の仕分け、
スキー場、
花見のバイト、
遊園地、
まだあると思いますが、

いまから探してください。

すぐ辞めるとわかるバイトを雇うと、
辞めたあと、また仕事を教えたり、同じ繰り返しなので、
できるだけ辞めない人を欲しがります。

でも、人気ない仕事などで人手不足だと、取り合えず繋ぎになるので、
あなたを雇いながらバイトを募集もできますから、
取り合えずバイトしてくださいって、なります。

Answer 2

基本短期ﾊﾞｲﾄは、何かｲﾍﾞﾝﾄのｽﾀｯﾌやｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌや工場、もしくは建設とか工事しかないと思います。
スーパーやコンビニなどはおそらくやっと仕事を覚えてきたくらいで辞めるとなると役に立たないので採用してくれません。
なので、あなたが言うように突然辞めるかｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌを募集しているところを探してみるといいと思います。ただ、突然辞めるのは良くないことですけどね。

Answer 3

面接時に先に言っとくのが得策でしょう。
それでダメなら仕方がないって気持ちでないと...一応ﾙｰﾙだと思います。

短期用のアルバイトを探してみてわ???