回答（4件）
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ありません。県外、海外に転勤させられたり、毎年転勤させられるのが当然のヒトもたくさんいるわけですから、受け入れてください。会社はそんなに甘くありません。
会社が各社員の都合で動く事は、絶対にないでしょう。社員が会社の都合に合わせましょう
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貴方が転勤を断るには①面接時又は入社時に転勤や配置替えが有る旨会社が説明せず労働協約や就業規定にもその旨定めていない②採用時現勤務地現部署限定で採用され今後一切転勤や配置替えをしない事を条件に採用された③業務遂行に必要がない命令④家族の介護をする者が貴方以外居ない⑤判例は分かれますが共稼ぎ夫婦の別居など社員の生活に重大な支障をきたすなど著しい不利益を生じせしめる命令などの正当な理由が必要です。後は会社と話し合い解決するか裁判を起こし裁判所の判断を仰ぐしかないでしょう
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