仕事より子供をとってはダメでしょうか？私はパートです。母子です。パートですが店長不在は代理をしています。鍵も預かっていま…

Question

仕事より子供をとってはダメでしょうか？私はパートです。母子です。パートですが店長不在は代理をしています。鍵も預かっています。子供がインフルエンザにかかりました。当日店長休みでした。私は休む事ができない為、夕方実家の母に病院へ連れていってもらいました。次の日は私の仕事が休みだった為病院へ連れていく事ができました。しかし血液検査が悪かった為、次の日も点滴へ連れていかなければなりませんでした。店長に訳を話し次の日は遅刻して行く事にしました。で今日、大雪の中、朝一番に病院に行き、点滴のさなか、店長から電話があり、何時に来れるのか？という話しでした。まだ後一時間程はと伝えると、それは困る事や、雪とかで店長が店開けれなかったら私にあけてもらわないといけない！その返のところを考えろ！と言われました。私は今まで急に休んだり、ましてや店長の休みの時に休んだ事はありません。遅刻していく日は店長も出勤日です。雪で道がストップしたら行けないかもは店長は社員なら這ってでも行くのか当たり前ではないでしょうか？私に子供をほかっておいてでも仕事に来いと言う事なのでしょうか？ちなみに仕事先まで歩いてはいけません。雪というなら私も同じです。私は随分前から代理はおろしてくれと伝えています。なんか納得いきません。店長も子供がいてわかりそうなのに。なんでこうも言われないのか悔し泣きをしています。結局今日は仕事に来なくてよいと言われました。新しい仕事といっても45才次が見つかるかどうか～どうしたらよいでしょうか？

補足

補足します。店長は女性で52～3才ご主人子供さんと犬がいます。

Answer 1

店長さんはもしかして男性ですか？
もし男性だったら、子供がいてもそのあたりはわからないかも。。。
女性だとしても、普通のご家庭の主婦さんだと、理解しないことってありますよ。
私も以前に、惣菜店で仕事をしていたのですが、
バツイチで、元亭主の母（元姑）が亡くなったのだが話し合いの結果、来て欲しいと
葬式の前日の夜にいきなり元亭主から連絡が来て、どうしてもというので
仕方なく当日の朝に連絡をし、喪服を着たまま店に顔だけ出して行ったのですが、
それでも、「当日に葬式なんてありえない、サボりだ」
と、主婦連中に決め付けられてそこからいじめに発展しましたから。
家族がいる人って、シングルで生きている人間の事情を理解しようとしない人、
結構多いです。

代理、早くおりれるといいですね。
最初タイトルだけ見たときには、何をわがままなことをと思いましたが、
本文を読む限り、あなたは間違っていないと思います。
転職はおなじ業種でない限り難しいかもしれませんね。

補足
ああ・・・そのくらいのおばちゃんって、一番理解がないですよ。
現時点の自分の環境以外は理解しようとしなかったりしますから。おそらくお子さんといってももう大きいお子さんでしょう？だったらもう育児時代の事は頭にないと思います。
あったとしても勝手に脳内で変換して、
「私の時にはもっと頑張ったもの」
とか、言いそうです。
お仕事しながらでは大変かもしれませんが、店長代理までまかされるほどのお仕事経験がおありならば、同じようなお仕事を探してみてはいかがでしょうか。
45歳でも、経験者という部分を活かせる仕事ならあまり年の事は関係なく採用してもらえる場合もありますよ。

Answer 2

店長としてはリスク回避として自分がいない時の事を真っ先に考える訳だから別に気にする事はありません。 前から代理は無理だって言ってる訳だし「昨日はすみませんでした」と侘びた後でもう一回、主張してみましょう。 仕事の替えはあっても家族の替えはありません。 大変だけど頑張って！

Answer 3

貴方はパートだって甘えで逃げてます。代理の重要性がわかっていないのです。
代理を下ろしてくれでなく子供を母に任せれないのなら別の仕事についたほうが良いと思います。
45歳なら清掃、調理補助と職種は違いますがあります。旅館の仲居でも住み込みで有る位です。（保育園、寮付き）そういうバックアップがある仕事についたらどうですか。
ただ、子供が手が掛かるのは数年ではないですか。ベットの空きがあるなら、1泊でも子供を入院するなり実家のお母様に頼んだりを考えたらどうかと思います。
貴方は店長から見れば使用人です。同列に考えれないのです。その考えを改めたほうが良いです。
幾ら子供をとっても収入が無ければ生活ができません。子供には辛い思いをさせるでしょうけど、実家のお母さんもお子さんのお母さんと考えて甘えれるなら甘えたほうが良いと思います。お婆ちゃん子で家に帰っても夕ご飯で呼びに行くまでお婆ちゃんの家に遊びに行った人もいる程なので貴方の母親が嫌がらないのなら頼ってはと思います。

Answer 4

新しい仕事探してみてはどうでしょう？
やってもいないのに見つかるかどうか...は言い訳のような気がします。

45だろうがいくつだろうが、子供が小さいとリスクはつきまといます。
それでも根気。
私も相当探しました。
今では、良い環境に恵まれてます。

不安があれば、少し大変ですが...
今の仕事を辞めないで探す方法もあります。
小さい子供がいると、周りの理解や助けが必要になります。
どうしても休まなければいけない状況もあります。

子供がいても、大変さがわからない人はわからないので...お子さんの為にご理解がある職場を探された方がいいと思います。