私は２３歳の女子です。 今、無職で仕事を探しています。 去年の８月～１２月まで、正社員で働いていました。

Question

私は２３歳の女子です。
今、無職で仕事を探しています。
去年の８月～１２月まで、正社員で働いていました。(それ以前は高校を卒業してずっとアルバイトをしていました。)
先日、派遣(短期)の登録に行ってきたのですが、そこで今後の話などをした際、「事務の経験が短いから、正社員でとなると経験が長い方から採用していく」と、言う話を聞きました。
正直、納得はしてます。
疑問なのは、派遣とかで事務の経験をある程度積めば、他社で正社員で勤務したいという場合、正社員で実務経験がある方と同じ様に比べてもらえるのかなっと言うことです。
絶対事務がやりたい！と、いうわけではないのですが、周りが事務系で勤めている子が多く、休みなども合うため、疎遠になりがちだった友人たちと会えるようになってプライベートが少し充実していたので、土日休みの仕事がいいのかな？という考えと、商業高校出身なので、高校時代に取った資格があるのでそこをアピールできると思って選びました。
アルバイトは、接客業をやっていました。
派遣は、ニュースとかで派遣切りとか色々言われているので、不安定な状態なのが気になります。

私みたいな状況になった場合、皆さんはどんな選択をしますか？
また、意見やアドバイスなどをいただければと思います。

長文･言葉の不備がたくさんあるかと思いますが、よろしくお願い致します。

Answer 1

私の経験からいうと、正社員になりたいのならば、派遣もしくはアルバイトで経験を積んでもあまり重視されないです。
それと派遣だけの経験を積んでいってもあまりプラスにはなりません。

それで30歳手前まできて正社員の経験が一度もないとなった時に相当やはり不利です。また逆のことも言えて正社員としての経験年数や実績が一番評価されることとなりますので、いくら派遣で実績を積もうと正社員で経験を積んできた人に比べてどうしてもおとります。

あなたはまだ２３歳ですよね？それなら安易に派遣社員でずっと働こうとはせずに（正社員を探す間のつなぎとしてなら私はＯＫだと思います）若いうちに一刻も早く正社員で働いた方が良いです。
もちろん厳しいですけど、若いから採用されるってこともあるので、あきらめてはいけないです。
そうでないとずっと派遣だと就職は厳しいですが不可能ではないです。でも会社の選択範囲が相当狭まります。つまりブラックの会社しか採用されないケースがあるかと・・・・。

あなたの場合するべきことは、あなたにとってしたい仕事は何でしょう？仕事に求めるものは？そういったことを考え直した方がいいのでは？と思います。周りに合わせたいからではちょっとこの不況時代厳しいかなと思います。
その上で正社員として働くべきと考えます。

Answer 2

正直にいって年齢からすると正社員で採用される事は非常に厳しい
年齢的にはギリギリ採用枠に入りますが、女性の採用の難しさは結婚や妊娠になり年齢的にもそろそろとなりますよね。

私は彼氏いませんから・・ 結婚は考えていません・・ 子供は考えていません・・

歴代の女性もまた同じ発言をして結婚されたりしている
結婚や妊娠と言われれば企業としては反対もできない

結果として採用して育てて終わりになるの女性社員の流れなので企業としては正社員として事務を雇うよりパートやアルバイトに済ました方が賃金も安く入れ替えも楽って事になります。

友達と遊びたいとか、漠然とした事務との事ですので採用は厳しいでしょうね
目的をもって新卒は採用枠をもぎ取ろうとしている時代なので少しかけ離れて居るように思います。