内定辞退について 事前の会社説明会は受け付けていなかったので、HP等を見ての採用試験に行きました。

Question

内定辞退について

事前の会社説明会は受け付けていなかったので、HP等を見ての採用試験に行きました。

結果、採用について前向きに考えていると言われ、来週二回目の面接に行きます。

ですが…
事前の会社見学は受け付けていなかったので採用試験当日に会社のことを色々と知りました。

やはりHPで見た情報と実際の見学ではかなり違うものがあり、ここで働くことに戸惑いがあります。
正直、内定してしまったら…という不安の方が大きいです。

内定の場合、辞退することはやはり失礼でしょうか…？(因みに新卒です)
それよりは、二回目の面接を辞退した方が良いのでしょうか？

真剣に悩んでいます。
アドバイスよろしくお願いします。

補足

断る場合、失礼の無いようにしたいのですが良い言い方等ありますでしょうか…補足ですがよろしくお願いします;

Answer 1

もちろんです。
あなたの為にもならない、企業にも申し訳ないです。

ちなみに私も内定辞退したクチですが、
ちゃんと言いました。
内定式言って企業説明を聞いたら
あまりにノルマがきついので。

Answer 2

新卒の就活生に多い相談で次のようなものがあります。

「どちらも自分には重要な応募先であるのに、面接の日時が重なってしまい、どうしたらいいか分かりません」
↑
ここで一方の応募先に面接日時の変更を願い出ればたいがいはアウトで、自ら進んで辞退するよりはマシだがしょせんダメ元、ということでそうするしか手はなくなります。

質問者さんの場合には逆にこの手が活かせ、同日の別の用で面接に行けなくなった旨を伝えるといいです。その際、初めからストレートにそう申し出るのでなく、「せっかくの面接ですが、どうしても当日の都合がつかなくなりまして」とだけ伝えてキャンセルを申し出るようにします。

先方がキャンセルの理由を問い質すことがあった場合にだけ、上記のようにウソのブッキングのことをお詫びの言葉とともに話して了解を得るようもっていきます。

先方が進んで別の面接日に変更を図らった場合、日を置いて再度同じような申し出をして了解を得るようにします。二度目となれば先方にも都合ということがあるばかりか、質問者さんの真の事情はここでおそらく察知されることになりましょう。直接コトバに出さずとも・・・