退職金について

Question

退職金について今働いている会社なんですが、給与規定の冊子には退職金の規定が書いてあります。退職時の基本給×勤続年数となってます。本人都合と会社都合で年数の掛け数は違うようです。

それとは別に中退共にも加入しています。入社時、書類を記入して、説明も受けてます。掛け金は最初は12000円と聞いています。勤続年数によって掛け金は上がり、最高２万までで、業績が上がればさらに考慮されるそうです。

個人的には退職規定の金額＝中退共＋会社かと思っています。

中小企業なので結果1,000万ぐらいかと思いますが、気持ち的には中退共＋退職規定であればいいなと思っています。

そうであれば600万ほど上乗せされるとおもいますが、そのような規定の中小企業ってあると思いますが？
会社に聞けばいいのでしょうが、他の会社が気になります。

会社的には核になる事業が好調であり今後も潰れることはないとは思います・・・

Answer 1

ウチは多国籍大手企業ですが１０００万円も有りません。
中小企業でそんなにくれるとは羨ましい限りです。

退職金も今年より制度（法律）改正によって、どうも自分で資産運用して
自分で管理しなさいよって事に社会の流れが変わりつつある様で、退職
金目当てなら自衛官にでもなるしかないですよね。

公務員はこれからドンドン下がる一方なのでもう人気の職種ではなくなる
でしょうね。