だんなの職場で、２人しかいない部署の同僚片割れがこの忙しい暮れからずっと休んでいます。聞いていると明らかに仮病です。どう…

Question

だんなの職場で、２人しかいない部署の同僚片割れがこの忙しい暮れからずっと休んでいます。聞いていると明らかに仮病です。どうにもできないのでしょうか。だんなはひどい風邪にかかって何日か休んだことも確かにありますが、それでも無理を押して出社して自分の穴を埋めようと努力していました。
同僚は神経も図太く健康なタイプだったのですが、突然年末からインフルエンザだといって出社しなくなりました。このまま3連休明けまでこないと思います。都合のいい病気です。
だんなが休んだ仕返しかとさえ思います。だんなは半病状態で愚痴も言わずに、ずっと１人で仕事をがんばっています。

私としてはとても悔しく、だんなも気の毒で、でも絶対に同僚は仮病で遊びほうけていると思うので、証拠写真をとって会社につきつけてやりたいぐらいに思うのですが・・・。
だんなの会社ではインフルエンザだろうと医者の診断書を出さなくてもいいんです。大きな会社では信じられないかもしれませんが、そんな環境です。そして、ずるいし失礼なところのある同僚に今まで誰も注意しませんし、こんな長期の休みもお咎めないままのようです。
だんなの働くのは小さな会社で、うちの正直夫（私が言うのもなんですが）はこき使われています。同僚はずるいタイプでも上司に口先で媚びて取り入るタイプ、上司ほか会社にはおかしな人間が多いです。会社にしても、買い手市場なので、不満があるなら辞めてより優秀な人に入ってもらえればという感じで気づかいもないです。ボーナスもすずめの涙です。
これまでの数々のことからも、因果応報、いいことをしていれば見ていて認めてくれる人がいる、というよくあるフレーズを信じられる環境にありません・・・。

だんなはしょうがないといいますが、あまりにも悔しく、これまでも辛酸をなめてきたのに何とかしてあげれないか、その同僚をどうにかできないかと思ったりします。がまんするしかないのでしょうか。妻として悔しいです。

Answer 1

旦那さん想いのいい奥様だね。

でも他の方が言っているように、同僚に仕返し云々より
うちであったかいお風呂を準備して、
旦那様の健康を考えつつも好きな物を作ってあげて
の方が旦那様喜ぶと思うよ。

ただ旦那さんが過労で倒れる前に、旦那さん自身で
仕事の割り振りなどの対処法を考えた方がいい旨を
「ほんのり」言ってもいいかもね。
多分旦那さんは疲れて周りを見ている余裕ないから。

Answer 2

あなたが妻としてできるのは
旦那さんが帰ってきたら笑顔で迎えてあげる、
おいしいご飯をつくってまってる・・・とかじゃないでしょうか？

正直、そんなに嫌な会社なら転職すればいいと思いますが、
本人が今の会社でいいとおもっているなら
あなたが騒いでも仕方ないのでは？

そもそも、あきらかな仮病なら上司も感付くでしょう。
その同僚が本当に仮病かどうかなんてわかりませんが・・・

確かに、その分ご主人は大変かもしれませんが
それは、ご主人が休んだときに同僚も味わっていますよね？

今、あなたがすべきことは
同僚の文句を言うことでも、証拠写真を撮ることでもありません。
具合が悪いのにがんばっているご主人を支えることです。

ご主人が、同僚をどうにかしたいなら別ですが、
あなたが騒げばご主人も困るでしょう。

あなたが出る幕はありません。