退職金についての質問です。 退職金の時効は5年間と聞きましたが、以下の場合はどうなるでしょうか？

Question

退職金についての質問です。
退職金の時効は5年間と聞きましたが、以下の場合はどうなるでしょうか？正社員として5年間勤めた会社を退職したときに退職金はありませんでした。その2年後に正社員として同じ会社に勤め、2年10ヶ月勤務しました。その1年後契約社員として4ヶ月間再度勤務しました。
会社の規定では3年以上の勤務で退職金を支給するとあります。最初の5年の分はすでに時効なので支給されないでしょうか?

Answer 1

>正社員として5年間勤めた会社を退職したときに退職金はありませんでした。

この5年間は退職金支給の対象ではないのではないですか？
退職金規程で確認されることです。

＞最初の5年の分はすでに時効なので支給されないでしょうか?

退職金の時効5年というのは、支給日から5年なので、退職金規程の支払日を確認されることです。

Answer 2

正社員として5年間勤めた会社を退職したときに退職金はありませんでした。
■何故退職金が支給されなかったのか…若しかして制度がなかったのですか??この辺りが判りません。

退職手当の請求権は５年間です。退職した事実があった日から５年間を経過していなければ(退職金制度があったなら)請求そのものは可能だとは思いますが…最初の５年間が???です。