うちの旦那さんの会社はボーナスがありません。 年収は500万円くらい、手取りは400万円くらいかな。 正社員です。 …

Question

うちの旦那さんの会社はボーナスがありません。
年収は500万円くらい、手取りは400万円くらいかな。
正社員です。
会社は二年くらい前に株式になりました。

帰宅は、めっちゃ早くて21時、最近は年末で毎日24時半(終電)です。

株式で正社員でボーナスない会社は普通ですか？？

補足

旦那の年齢は30歳。
家は東京です。
なので年収的には平均なのかな？

Answer 1

30歳で年収500万は平均より上じゃないですか？
奥様としては帰宅が遅いのがネックでしょうね。

株式会社で正社員でボーナスが無いというのは割と少ないと思いますが、逆に外資等ではボーナスある方が珍しいです。

ボーナスありで年収500万円と、ボーナスなしで年収500万なら、後者の方がお得ですよ。

Answer 2

年俸制の支給だと思います。
外資系には良くある傾向です。
むしろ不安定な賞与より、良いと思います。

Answer 3

株式とか関係なく、年収を単に12分割して貰っているのでは？
ボーナスがない会社はそういう計算をしていることもありますよ。
旦那さんがおいくつかは分かりませんので、500万が多いのか少ないのかわかりませんが。

もし年齢的に500万が妥当なお年頃なのであれば、12分割でボーナスがない方がいいと思いますけどね。
昔と違って最近は賞与からも社保等引かれますし(^_^;)