経営者の妻です。主人の仕事をサポートしています。女性の専門職のスタッフを10人程 雇っています。結婚して15年経ち 子供…

Question

経営者の妻です。主人の仕事をサポートしています。女性の専門職のスタッフを10人程 雇っています。結婚して15年経ち 子供も二人おります。私と同世代や、いくつか年上のパートのスタッフも数人働いて貰っています。

嫉みなのか 中々 上手く行きません。私より年長のスタッフには敬語を使い 年下でも 威圧的な態度にならないよう いつも慎んで 気をつけるようにしています。楽しく働けるように 心を配っているつもりです。実家も自営でしたので 母の心労を見て育ちましたし 母の従業員への優しさや気配りも見ていました。

主人が私に とても優しいのも原因かと思います。私にと言うより 主人や子供達など家族全員を嫉んでいるように思います。しかたないのでしょうか？主人は私にスタッフに優しすぎると言います。私はせっかく縁があって働いてくれているので 助けてあげたいと思うし、幸せになって欲しいと 心から思います。家庭や家族が幸せでないと 楽しく仕事に打ち込めないと思うからです。

主人は そんな私を心掛けが立派だと思うし 僕にはできない。見習いたいといつも 言って 大切にしてくれます。

すみません。愚痴になりました。年齢が近い人を雇った場合 他に何を気をつければいいですか？若いスタッフの方が 気が楽です。でも キャリアって大切だと思い 数人は雇っています。主人も扱いに困っています。毎朝 １円安い、10円安い そんな話ばかりしているから お金が大変なんだろう・・と 解釈しています。

自宅と職場が同じなので暮らしぶりがまる見えなのも 原因でしょうね・・

補足

給与は時給で多い方です。同業種の方から それくらい出さないといけないのか・・と言われるくらいですから。パートさんの有給休暇消化率も100％ですしボーナスも出してます。だから辞めません。ご主人が暴力振るったり(アザがある時がある)ギャンブル好きだったり離婚していたり・・・

Answer 1

どうしても悪い言い方になってしまいますが・・・
主婦で、もともと不満の多い性格の方って、
こちらが何をしても、どう接しても、
結局、不満・愚痴をおっしゃいますよ。
私も以前、主婦のパートさんと仕事をする機会があり、
かなり驚いたのですが
毎日、何か（誰か）の悪口を言ったり
仕事に支障をきたすようなことをしたり、
１日たりともスムーズにやっていませんでした。
（当時、私は会社の幹部扱いだったので、
相関図は質問者様のそれに近い気がします）

でも若い人は確かに、そうじゃないんですよね。
若い人は会社が終わったら、飲み会やデートがあったり、
何かと忙しいせいか、ある意味、まだ世間を知らないから
自分の問題で精一杯というか・・・
他人と自分との違いを、まだまだ現実的な問題として
とらえていないのかもしれません。
イヤなことがあったって、お給料で服や化粧品買って、
十分綺麗になれる年齢ですし、
休日に贅沢なところへ行ったり、充実できますしね。

そして、これが主婦同士となると、生活・家族と・・・
何かと比べる対象があったりして、
お互い似ているようで、似ていない。
会社が終わっても私生活は短調で暇だったりして
生活に刺激が無い・・・
おまけに年齢の分、経験値に自信ができてしまって
「他人の人生が気に入らない」
「あのひとの生き方に説教してやりたい」
という空気を感じます。

もう、「いつでも笑顔」でいいんじゃないでしょうか。
それ以外に、なにかしようとしても
相手がどう受け取るか分かりません。
敵意のないことだけ、分かってもらいましょう。

私もそのパートさんを見て以来、
どうも年上の女性が苦手でしたが、
年上の女性でも分かってくれる人は分かってくれるし、
やりにくい人でも笑顔で接したら
最低限のお付き合いは可能です。
相手も、悪く言いにくいと思います。
単純ですけど、損にはならない・・・かも？

Answer 2

何か、いい事ばっかり書いてあって、逆に胡散臭いなぁ。
私も経営者の妻（自分も管理職）です。
そりゃ、みんなが幸せならそれが一番ですが、いい事はいいし、ダメな事はダメです。
時には厳しいことも言いますよ。
立場が違うんだから、仲良しこよしになんてなれる訳がありません。
あくまでも、管理者です。
自分達の思うように働いてもらわなきゃ困るのです。ボランティアで雇ってるんじゃないのだから。
お金を払う側の責任と、もらう側の義務がお互いにあります。
特に年上の人には、言いたい事を全て言える訳じゃないけど、時には甘えてみたり、叱ったり（これは旦那さんの役目でしょうけど）しながら、お互いの立場を確立させる努力をしてみたらいかがでしょうか？

補足を読んで
わかった！ あなたが、従業員を見下してるんだ。
それがしっかり伝わってるんだよ。
｢ろくでもない夫を持ったかわいそうな人｣だと思ってるでしょう？
しかも、｢高い給料を貰ってるのに文句ばかりで浅ましい！｣って。
ま、人間性だからアドバイスもないけどね。

Answer 3

うまくいかない原因を､すべて妬みで片付けることがかなり微妙です。妬まれるほど幸せですか？社員の幸せを本当に願っているようには見受けられませんが。本気なら､自分の生活削ってでも納得のいく給料を支払っているはずです。気持ちだけ､遣っているつもりでは誰もついてきませんよ。

Answer 4

仕事は仕事で割り切り、プライベートと仕事を混同してしまうと失敗しますよ。
人間関係は難しいですが、働きたい人は沢山いますし、変な情などは相手もなーな～になってしまいますし、貴方もやりにくくなってしまいます。

同じ年の人を雇っても、同じこと…

従業員とのあなたの立場は違う！とお互い解らないといけませんね。

浅く広くです！