派遣社員です。 どうするのが一番いいかアドバイスして下さい。 私は今年の夏から派遣社員で営業事務をしています。 営業マ…

Question

派遣社員です。
どうするのが一番いいかアドバイスして下さい。

私は今年の夏から派遣社員で営業事務をしています。
営業マン1人に対して営業事務が1人ついているという形態なんですが、私の担当している営業マンが新規部署に異動になり、必然的に私も異動になりました。
新規部署は今までの事務所とフロアが違い、8畳くらいの大きさの部屋に机と電話と本棚があるだけで、営業マンが外出すると事務所に一人になります。
異動の話し合いの際に派遣会社の担当を交え、セキュリティー面もあるので、営業マンが外出の時は常時施錠、そしてカメラ付きインターホンを総務が付けてくれました。

なのに・・・営業マンから鍵を持ち歩くのを忘れるから開けておけ！
といつも言われ・・・困っています。
小さなビルでオートロック等もなく、明らかにビルとは関係のない老人がトイレを借りに来たりしていて・・・(*_*)
数年前に、女子トイレにおっさんがいて警察沙汰になったそうです。
あまりにもしつこく鍵を開けておけというので、知らない老人の話とおっさんの話をしたんですが、
『変質者も相手を選ぶよ！何？襲われるとでも思ってる？自意識過剰も甚だしいんじゃない？』
と言われ、
「お金目当てで殺されるケースも少なくないのでは・・・」
と言い返すと、
『見るからにお金持ってなさそうなのに襲わないよ。それに金庫があるわけでもないし。』
と言われ、
「じゃあ、私の身に何かあれば責任取れるんですか？」
と強く言ったら、
『何もある訳無いのに、責任もへったくれもないよ！本当に自意識過剰な奴だなぁ。』
と言われ去って行かれました。

思い出しただけでも怒りがこみあがってきます。
もし何かあれば、会社は鍵を締めるように指示していたのにそれを怠った私が悪いとなるのは目に見えています。

派遣会社の担当は、イマイチであの人に相談するなもなぁ・・・と思います。

どうするのが一番いいと思いますか？

営業マンの帰社予定まで締めていた事があるんですが、予定通り全く動かず、帰社予定の3時間前に帰ってきたりします。
締めているのがバレ怒鳴られました(*_*)

補足

事務所に人の出入りは全くありません。
営業マンは課長で、部長は東京にいます。
新規部署の事務所がある所は物騒な所なので、カメラ付きインターホンまで付けてもらえました。
見知らぬ老人が共同トイレやエレベーターにいたりして驚かされます。

Answer 1

あれ？カメラ付きのインターホンがついているんですよね？だったら、営業マンが鍵を持ち歩かなくても帰社時にあなたがインターホンで確認して開けてあげればよいのでは？それも面倒だって言ってるんですか？

最近、確か50代か60代の女性が性的な目的で男性に襲われたというニュースを見た記憶があります。室内に金目のものがあるかないかなんて入ってみないとわからないし。あなたの心配は過剰なものではないと思います。

総務が「営業マンの外出時は施錠せよ」って決めたのなら、営業マンには、「総務から防犯上ひとりの時は施錠するようにときつく言われているので私にはどうにもできません。どうしてもとおっしゃるなら直に総務に言っていただけませんか」と言ってみましょう。もちろん総務には、あなたの意向も事前にそれとなく伝えておくのです。

Answer 2

その営業マンより偉い人に相談すればいいんじゃないですか？

管理職クラスの人に。その人の支持通りすれば、少なくとも会社の責任を負わされることはなくなりますよね。

営業マンより偉い人に協力してもらいましょう。でも昼間の時間帯に鍵閉めるのは普通はしないんじゃないでしょうか？

それほど会社への人の出入りが無いってことでしょうか。

営業マンとしてももっと人の出入りがあるようになってほしい気持ちはあるのでは？

編集↓

営業マンは相当失礼な人間で配慮も無いことからあなたとの距離も近そうですね。

だったら直接話して、鍵は閉めて、強引にでも必ず帰ってきたらインターホンで言うようにしてもらったらどうですか？

距離が近くないのにそういう態度であるのなら、そうしないとあなたの上司に言いますよとかまず伝えておく。そのあと対策する。

たぶん上司は閉めるよう言っているけど、現場は課長の自分が仕切るんだからおれのやりたいようにやると思っている人間だと予想しました。

でも譲れない所ならやっぱり課長に「上に言いつけますよ」といってそうしてもらうしかないと思います。あくまで課長と働いているわけですから課長との関係は大事でしょうしむずかしいでしょうが。

なんていうか課長の感覚と自分の感覚が違いすぎますよね。。。