会社での嫌がらせを４年我慢してきましたが、ついに精神科にお世話になるはめになりました。転職したいので

Question

会社での嫌がらせを４年我慢してきましたが、ついに精神科にお世話になるはめになりました。転職したいので会社での嫌がらせを４年我慢してきましたが、ついに精神科にお世話になるはめになりました。転職したいのですが、診断書を、もらえば会社都合になるのでしょうか？

Answer 1

大変難しい事だと思いますが、その嫌がらせを証明できれば会社都合つまり給付は待期期間なしで受給できます。
その場合、特定受給資格者となり、被保険者であった期間により、受給期間が長くなります。
受給資格者のしおりにある記載は下記のようです。
＊上司・同僚等から故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって退職した方。

私は、過酷な労働等からうつになり２年以上前から心療内科に通っていました。その後何とか休み休みやってきましたが、回復傾向に無いことから昨年８月に退職、その時には医師の意見書（職安書式）を職安に提出し、面談のうえ、特定受給資格者に認定されました。

受給関係のことで悩まれているのであれば、職安・労働基準監督署・社会保険庁の各機関には窓口があります。
一度、公共機関で相談されることをお勧め致します。

Answer 2

私の友達もいわゆるお局さんの嫌がらせで会社を辞めました。
離職票には会社から自己都合と書けと言われて、自己都合と書きました。
でも、職安で事情を話したらそれを証明してくれる人がいるなら会社都合として取り扱ってくれると言われました。
ちなみに彼女の場合、同僚と同じ理由で会社を辞めたのでお互いに証明しあう形で会社都合にしてもらったそうです。

Answer 3

自己都合退職でも病気理由で、ハローワークに診断書の提出ができれば、
３か月の給付制限なしに失業給付がもらえます。
（ただし、現在は完治して働ける状態であることが条件です）

転職活動の履歴書には、一身上の都合により退職と本当のことを書けます。

Answer 4

■嫌がらせの客観的な事実が証拠として会社や行政機関に認められるかが焦点です。
■カルテに上司が何かあなたに不利益な事を強要した事の記載があるか？
■法律事務所でも上記の様な事を聞かれる可能性があります。
■私個人としては、労災扱いの様に見えます。
■あなたの会社には産業医は存在しますか？
■社会保険庁に相談するのも一つの方法です。
〒100-8945 東京都千代田区霞が関1-2-2
〓代表電話：[phone]
医療保険課：03-3596-2769(直通)
年金保険課：03-3596-2811(直通)
★社会保険庁HP（下記）

КАБАЛИСТИКО
http://www.sia.go.jp/