解決済み
法律上はありますが、条件があります。 * 雇入れの日から6か月間継続して勤務していること * 全労働日の8割以上出勤していること つまり、雇われて6ヶ月たっていなければもらえませんし、その間、8割以上はきちんと働いていなければもらえません。週30時間以上働いている場合は正社員と同じだけ、それ以下だと働いている時間によってかわります。まぁ、週4日×4時間で6ヶ月真面目に働いた場合だと、年に7日くらいかな。 個人経営の場合はきちんととれるかどうかは疑問ですね。労基法上は貰えることにはなってますが。
法定上はありますよ。 取れていない実状もありますが。
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