契約社員の退職について

Question

契約社員の退職について期間満了の退職の場合、年収の６０％ほどを貰えると聞きました。
それは職安で手続きをすればいいのでしょうか？

また、自分は3ヶ月の期間雇用社員で、それを2年契約更新してきました。
契約期間は3ヶ月ごとですが、その場合でも年収の計算になるのでしょうか？
ひょっとして3ヶ月分に対しての６０％等にならないか心配です。

Answer 1

私も契約社員で、契約満了で辞めました。
今失業保険給付されています。給付金は直近6ヶ月の給料の平均値（一ヶ月分）を30日で割り、その一日の金額の約60%（月収によって上下します）が給付月分支給されます。
なので、更新が三ヶ月ごとであったとしても、直近の6ヶ月で計算されると思いますよ。

Answer 2

雇用保険は年収で計算しません、また自己都合でも会社都合でも基本手当日額は同じです、会社都合の場合は給付期間が４５歳以上なら１８０日になりますが、４５歳未満なら自己都合でも会社都合でも９０日です。
離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額の５０％～８０％が基本手当日額として基本２８日ごとに２８日分が支給されます。