履歴書に嘘を書いたらばれるのでしょうか？直前にいた会社の在籍期間はばれてもおかしくないと思うのですが、それ以前に働いてた…

Question

履歴書に嘘を書いたらばれるのでしょうか？直前にいた会社の在籍期間はばれてもおかしくないと思うのですが、それ以前に働いてた会社の在籍期間を実際より長く書いたらばれますか？調べるのでしょうか？

補足

前職については、正直に書いてます。何年も前に在籍していた会社の在籍期間を実際より数か月長く書くとばれますか？ちなみに年金手帳は真っ白です。いちいち問い合わせて調べるのでしょうか？離職票が関係してくるのは前職だけですよね？

Answer 1

貴方が言われる様に 離職票は直前職のみです｡
先程も回答しました通り 過去に遡って 以前勤務された会社に問合せする事はないですから 勤続年数を偽っても発覚の恐れはありません｡
但 雇用保険に加入されていれば 過去の勤務された会社や勤続年数は 人事部では 調べる意思があれば わかってしまいますが まずは そこまでする事はないですからね｡

Answer 2

直前にいた会社なら、電話で確認を取る
可能性は、大いに有り得ます。というか、
まあ当然調べますよ。調べない方がどう
かしていますね。履歴ごまかすような人間
を雇っても、キチンと仕事を任せられるか？

ちなみに、職歴をごまかすのは、立派な
犯罪行為なんですよ。

それよりも以前の在籍会社に関しては、
採用された後に、厚生年金手帳を見たら
絶対にバレてしまいます。

Answer 3

入社後に以下の物を提出してくださいと言われたら、どうされるのですか？

１）離職票
２）雇用保険被保険者証

ちなみに年金手帳に加入履歴を記入しない企業が
多くなったのと、かつ年金記録は個人情報保護の
観点から、加入者本人以外の確認は不可能です。

＜補足の回答＞

→前職以前の職歴ですが、最近では年金定期便や
年金特別便のコピーの提出を求める企業も出て来ています
ので、入社後に提出を求められたらばれるでしょうね