昨年結婚を機に正社員を退職し、現在フリーのスポーツインストラクターをしている32歳女性です。

Question

昨年結婚を機に正社員を退職し、現在フリーのスポーツインストラクターをしている32歳女性です。

前職はハードな仕事でしたがそこそこのお給料はもらっていました。ただ、結婚後も続けるのは不可能と考え(上司に部署替え等相談すれば良かったのですが結婚のことを言えない状況で自分で判断してしまいました…)、思いきって興味のあったスポーツインストラクターの道へ進みました。
ただ、私の収入が少なく不安定で彼の収入もそういいとは言えません。1～2年後には子供も欲しく、私の働き方をどうするべきか悩んでいます。

年齢的に＆結婚したてということで難しいかもしれませんが、もう一度正社員として働ける仕事を探した方がいいのでしょうか。ただその場合は今教えているレッスンを全て断らなければいけません。(迷惑がかかるのであまりしたくないのですが…)
ただ、運良く就職できても年齢的に早めに子供も欲しくその点も悩みます。

それか、しばらく今のままの生活＆仕事を続け、妊娠を機にインストラクター業を辞め、出産後に働ける職を探すか。子供がいるのでフルでは働けないとは思いますが、家族の協力を得ながら働けると思います。
また、できれば長く働きたいのでその場合はいずれ正社員をめざせたらいいなとも思います。

それか、せっかく資格を取得したのでずっと今のインストラクター業を続けるか。これは私がまだ新米なため先が見えず不安な部分が大きいのだと思います。

彼は好きなことをやればいいよ、と言ってくれていますが現実問題そうはいかないと考えてしまいます。

前職を辞めるときに周りに相談できず後悔しているので、今回は色々な方の意見をお聞きしたいと思い相談しました。

何か資格を取得することも考えましたが何がいいのか分かりません↓今からの年齢で勉強し仕事を探すときに役立つような資格はありますか？そこらへんもアドバイスしていただけると嬉しいです。

Answer 1

どこに重きを置いているかですよね。

年齢的には早めに出産を考えるべきでしょう。

という事は、お金も必要になってきますので、インストラクターの仕事は断念するべきです。

ただあなたがいるから、通っている、会員様もいらっしゃるかもしれませんから、くれぐれも慎重に退職する必要があります。

インストラクターという仕事はおしなべて低賃金です。

それは正規社員でも同じです。

今は出産を一番に考えて、育休が取れる企業に転職するか、今より稼げるパートなりする事でしょうね。

ちなみに今はご主人の扶養に入っているのでしょうか？

出来れば自分で社会保険に加入しているほうが、出産一時金と出産手当金両方受けとれますので、良いと思います。

資格については・・・
今資格あってもなかなか仕事がないですからね。介護ヘルパーくらいでしょうね。介護の求人はたくさんあるので、出産後も再就職しやすいとは思います。

向き不向きがありますがね・・・