500枚。クビ覚悟で相談します。 私は今、国の若年層地域人材育成事業に参加しています。 国が委託した派遣会社に契約社…

Question

500枚。クビ覚悟で相談します。
私は今、国の若年層地域人材育成事業に参加しています。
国が委託した派遣会社に契約社員という立場にいます。
本当は９月から現場研修が始まる予定でしたが、なかなか研修先が見つからず、今に至っております。
医療事務の仕事がしたく、医療事務ばかりを探していましたが
全く見つからず、しまいには選択肢を広げろと言われてしまいました。
しまいには自分達でアポをとるようになりました。
そのアポをとっても私たちを売り込もうとせずに、来年度の事業の話をしだしました。
しぶしぶ介護系に広げたのですが、運よく、今日調剤薬局の面接ができるのですが、
昨日受けた介護職の内定をいただけました。志望度的には、やはり調剤薬局が志望順位が高く、調剤薬局の結果がでるまで待ってほしいと伝えたのですが、
全く聞いてもらえません。
フリーター時代に登録した医療事務の派遣から電話も最近かかって来ています。
派遣会社はどんな形にでもいいから正社員になってほしい気持ちらしく、こちらの将来は全く考えていただけません。
ここをやめて医療事務の派遣に行きたい気持ちが高くなりました。
どうしたらいいのでしょうか??
やめるのも必死でとめてきます。

Answer 1

国が委託した派遣会社の方の
「どんな形でもいいから正社員になってほしい」というのは、ある種の親心というか
貴方の将来を考えてくれてる発言だと思うんです。
正当な意見では？

これから先のことを考えるなら少しでも正社員で勤めた期間が多いほうがいいからです。

医療事務の派遣会社は、とにかく取引先に人を送り込みたいので
別にあなたじゃなくてもいいんです。
あなたが仕事できなかったらすぐさま切って次の人に挿げ替えるだけですから。
取引先に人材を紹介することでお金がもらえるんです、それ目当てです。
貴方の将来のことを考えてないのは医療事務の派遣会社のほうだと思いますよ。
（※紹介予定派遣だったら、また話が違いますが）
医療事務だって簡単ではないですし、派遣の給料は派遣会社の取り分が多いので
実質、未経験者のスタート時給は800円か900円です。
残業20時間込みで社会保険料引かれて、よくて手取り13～15万です。
大手のニチイ・ニックなら11万～12万がいいとこでしょう。

調剤薬局の雇用形態は何ですか？パートアルバイト派遣だったら
介護職が正社員雇用なら、そちらのほうがいいと思います。
仕事は大変だし薄給だとは思いますが、先にも述べたとおり、今後の貴方の人生において
正社員だった期間と、それ以外だった期間では評価が天と地ほど差があります。

私としては

１．介護職（正社員であること前提）
２．調剤薬局（パート・アルバイトにしろ直接雇用であることが前提）
３．医療事務派遣

です。

どうしても医療事務をやりたいのであれば
医療事務の派遣会社に「正社員雇用の見込みはあるか」聞いてください。
見込みがあるといわれたら「実績」を聞いてください。
いったい何人の派遣社員がどれくらいの割合で、どれくらいの勤務期間後に正社員になったのか。
給与はどれくらいなのか、福利厚生、社会保険は？賞与は？と細かく聞きましょう。
それに対してきちんと回答が得られれば本当に正社員雇用の可能性があります。
もし曖昧で言葉を濁すようなら「正社員雇用がある」というのは釣り餌で全くの嘘です。

私はとある病院に勤めていますが、求人を出すとやはり派遣切りされて応募してくる方が多いです。

まずあなた自身が、ご自分の将来を真剣に、大事に考えてみてください。
派遣で働いていけるのはせいぜい40までですが正社員なら定年まで働けます（理論上は）

Answer 2

雇用能力開発機構の職業訓練に行ってみては？
失業保険も延長してもらえるし、出席したら日当くれるし、
就職決まって途中で辞めても文句言われないし。

派遣・紹介会社が儲け先が縮小してきたから、
国や県から助成金をもらって稼ごうとしてるだけだから、
実績作りの種にされてますよ。
別に契約書交わしたり雇用契約書もないなら拘束力ないし。
職業選択の自由が保証されてるから、書面でも書いて出したら？
即日でも辞めでもその会社は対抗出来ないんんじゃないかな？

調剤薬局で重要なのは保険の知識・レセコン入力が出来るかなので、
パートなら未経験でも入りやすいからその後正社員を見つけては？
結構パートから正社員登用制度のある薬局ありますよ。

Answer 3

そんな派遣会社辞めてしまいましょう。
何一つアナタに親身に対応しなかったじゃないですか。

他の医療事務の話を持ってきてくれる所に鞍替えした方が良いですよ。

Answer 4

まず、自分の希望と現在の就職できそうな仕事(派遣による医療事務)をよく考えて、自分が一番納得できる結果がどれか、自分の中で決心することが大事です。
その上で、現在の職場に確固たる意思として表明しなければなりません。
つまり、自分の意思の固さをしっかり表現できなければ、まだ、いまの職場に残るかもしれないとの相手(上司)の期待を打ち砕くことができません。
相手(上司)も管理能力を問われたり、指導能力を問われたりするため、必死で説得にかかってきますが、そんなことは質問者さんが考えることではないので無視しても差し支えないでしょう。
自分の人生ですから、自分の責任と覚悟でしっかり乗り越えてください。