上司からうまく話を引き出すコツ。

Question

上司からうまく話を引き出すコツ。「自由な気風」の小さな会社です。

上司たちが、なんというか自由人というか、自分の考え方を持っていて部下に対してはいろいろとああしろこうしろと言うのですが、部下が疑問に思うことがあっても部下にきちんと説明をしてくれないので、若い人たちがどうしていいのか分からなくて、ビクビクしてしまって、不満が溜まっています。

昔気質の職人の世界とかではなくて、
「うちは自由な会社なんだから、自由に発言して」という会社なんですが・・・。
自由に発言するとああだこうだといわれて、その理由については納得する説明が得られない。
単刀直入に聞くと、怒鳴られる。

どうしたら上司からきちんとした説明を引き出せるでしょうか。

具体的にアドバイスをいただけないでしょうか？

Answer 1

残念ですが御社は自由な社風の会社ではありません。あえていえば「勝手気ままな会社」でしょうか。部下や後輩への指導が面倒なので自由だ自由だと言ってテキトーにごまかしているのです。対処法としては、発言を求められてもあたりさわりのないことを言って、それでも突っ込まれたら笑って流すことです。もしそれがバカバカしくなったら自分で理想のチームや組織を立ち上げましょう。

Answer 2

〇〇さんがおっしゃる事が私達には中々具体的に伝わらないので ご面倒だと思いますが 子供にでも分かるようにかみ砕いて 説明して頂けませんかって お願いしてみて それでも頑固な態度なら 社長に叱ってもらいなさい 上司を叱れる立場の人にチクるしかないよ 仕事の事の話しを部下にしないって事は、上司の怠慢で仕事サボっているって事になるんだから。困った事はなるべく大騒ぎして解決していかないと 会社が変わってゆかないし 後その爺さん何年居座るつもり やりづらいなら、追い出しなよ。