現在、働きながら転職活動中です。 希望職種：一般事務(主にデータ入力) 雇用形態：正社員もしくはパート

Question

現在、働きながら転職活動中です。

希望職種：一般事務(主にデータ入力)
雇用形態：正社員もしくはパート
で社会保険が完備されているとこが理想なのですが、先日面接に行ったところは事務職(データ入力)で雇用形態はパートですが社会保険が完備されておりません。

まさしく自分が探し求めてきたような仕事ですが社会保険が完備されていないとなると親からも反対されますし、保険関係や年金のことでいろいろと厳しくなるしでどうしたら良いか…。

万が一、採用という連絡がきてもそのまま話を進めても大丈夫なのでしょうか??

※その企業からはまだ採否の連絡はきていません。
将来的には正社員の可能性もあるとおっしゃっていましたが…。

Answer 1

実際に勤め始めると分かりますが、国民健康保険料を全額自前で収めているとだんだんとむなしくなってくるんですね。

そのため国民年金は省略でいこうということになっていくんですけど、親御さんが被扶養扱いできないということで反対されているなら、この求人はやはり再考の余地があります。

中には、いい職場環境なのだけれどもそれだけが玉にキズ、ということもありますが、社会保険類を入れられる条件なのに入れないで済ませる職場には、たちの良くない場合も少なくないです。

親御さんの心配はそういう点にも及んでいるかも知れなくて、質問者さんが「どうしてもこれ以上は転職活動しておれない」ということで押し切られるなら仕方ないですが、「まさしく探し求めてきた求人」とは往々にそういうものなので、たやすくは見つからなくても、可能性に賭けてみられるのが在職中の転職活動の利点です・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

データ入力は一般事務ではないと思いますが・・・
データ入力は営業とかテレアポの婉曲表現として使われることがあるので要注意ですね

「将来的には正社員」のような、餌でつる会社よりは
最初から正社員にしてくれるところで探したほうがいいとは思いますが・・・・・
パートでも基準を満たせば社会保険に入れなければいけないので、短時間勤務ということになってしまうのだと思いますが、それで生活的に問題ないのでしょうか？
１日６時間週４日以上働くのに社会保険がない会社だとしたらその会社はよくないです・・・・