解決済み
セクシャルハラスメント(セクハラ)について教えてください。高級クラブで働いていました。 その時お店で知り合ったオーナーママのお客様に気に入られ、プライベートでも(お食事などの)半年くらいお付き合いがありましたが、私を愛人にできなかった腹いせ行為でオーナーママやそのお客様の周囲に私が悪女だという誹謗中傷をされ、お店を解雇されました。 そのことで私は心療内科に通うほど精神的に追い詰められました。 経済的損失も・・・ このお客様には内容証明を送り、謝罪を求める方向ですが、このお客様の行為(嫌がらせやお客の立場を利用した愛人契約の強要など)はセクシャルハラスメントにあたりますでしょうか? セクシャルハラスメントの詳細の事項が、私が受けた被害と一致する事項が多いのですが、セクシャルハラスメントとは職場内で起こるものに限られるのでしょうか? また、セクシャルハラスメントということで訴えることは有効なのでしょうか? そのお客は60歳です。会社は誰もが知っている優良企業です。 また私が解雇されるまで、お店のオーナーママに私の誹謗中傷をかなりしている模様です。 私がいる間はお店に行かないと圧力もかけていました。 教えてください。
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セクハラってより・・パワハラとかモンスターペアレントじゃね? そもそも、、そんなお店で働いてるんだから、そのような方もいるでしょ? それを踏まえて仕事できないから・・クビになったのでは? 客の要望どうりに職員をクビにするってことは、その客がお店にとって大事な客だった可能性アリで、貴方より客のほうがメリットあっただけでしょうね。
なるほど:2
失礼します。 セクハラは、職場などで立場が上の者が下の者に対して、性的に不快感を与えることだと認識します。 ですが、今回の場合は、双方にお付き合いがある為に、セクハラに該当するかは難しいところだと感じます。 今後は、あなたが精神的に立ち直ることで、今後の関わりも変わってくると思いますよ。 どうしても許せない場合は、セクハラではなく、相手を名誉毀損で訴えることができますが、その場合は弁護士を依頼して、慰謝料請求するのがベストかも。 ただ、精神的に不安定な状態だと相手にしてもらえないのでご注意! もし改善を考えるなら、カウンセリングがお勧めです。
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