履歴書の職歴について、どこまで記入する必要がありますか？正社員・ﾊﾟｰﾄ・アルバイト・派遣等すべて記入する必要があるので…

Question

履歴書の職歴について、どこまで記入する必要がありますか？正社員・ﾊﾟｰﾄ・アルバイト・派遣等すべて記入する必要があるのでしょうか？職歴の一部を省くことは経歴詐称になりますか？

Answer 1

初めまして。

履歴書、職務経歴書に関してですが、学生時代のアルバイトの記載は省いてもいいと思いますが、社会人になってからの経歴は素直に書く必要があると思っています。極端に短いバイトやパートを除きますが、時系列をしっかりとしていれば、書類選考や面接で深く突っ込むことはありませんが、あまりにも期間が空きすぎていると、何をしていたか等の突っ込みはあります。逆の立場になって経歴書を見た場合、1年半の空白は何をしていたか気になりませんか。

兎に角、時系列をしっかりして解り易く書くことで文字アピールは成功します。

職務経歴書は、

日付（右寄せ）

職務経歴書（中央）
名前（右寄せ）
電話（右寄せ）
携帯（右寄せ）
メール（右寄せ）

1、希望職種 営業、事務など

2、志望動機 私は・・・・

3、職務経歴
○○年○月 ○○株式会社 入社（本社：○都道府県○市区町村 従業員数：名）
------------------------------------------------------------
（会社概要） ○○を主とした情報化支援事業。○○のコンサルティングを実施。
（主な仕事）
○○年○月 ○○に関しての研修終了後、○○部に配属。

上記のように詳しく書くと、書類選考に通る確率が上がりますので試してみてください。実際に私の知人になりますが、40歳前半で一部上場企業に転職成功しました。今まで中小、零細しか働いたことのない知人が40歳を超えた途端、大逆転の生活をしております。

ちなみに私は自営業者で雇用をする立場にありますが、正直履歴書には目を通しません。履歴書は付録として見る程度で職務経歴書をしっかりと読んで、応募者がどのようなことをしてきたかが非常に興味あるところなので、履歴書は程ほどで、職務経歴書に力を注いでみてください。

参考になれば幸いです。

Answer 2

私は学生時代のアルバイトは書いてません。審査する側も学生時代のバイト経験が参考になるとも思わないでしょうし。
１カ月程度で辞めてしまった、続かなかった仕事も書いていません（１社ですが）。同じくこの経験も参考にならないと思うからです。
審査する側のことを考えると参考にならない情報は不要と思い、書いていません。
数か月勤務した、パート・アルバイトでそこそこ責任のある役（リーダーなど）を経験したということであればアピールになるので書いた方が良いと思います。ただ、辞めた理由はしっかりと答えられるように準備しましょう。

単に飽き症で続かないことを隠すと詐称になるかもしれませんが・・

Answer 3

要不要、詐称云々の問題ではなく、何故自分の経歴を隠す必要があるのでしょうか？
仮に、一時的に上手く隠せても、そういう事実はいずれ明らかになるもの。
正々堂々と生きるに如かず(o_ _)ﾉ彡☆