社内恋愛経験のある方へ質問です！ ｢社内｣ゆえにタイミング測り過ぎ＆逃して失敗した～;という方…片思い期間どのくらいで…

Question

社内恋愛経験のある方へ質問です！
｢社内｣ゆえにタイミング測り過ぎ＆逃して失敗した～;という方…片思い期間どのくらいでしたか？
また どんな点で｢社内｣の壁というか躊躇してしまいましたか？
＊うまくいった経験がある方も教えてください☆
＊相手との立場の違いとか年齢差とか告白前の雰囲気とかも添えて教えてくださると嬉しいですm(_ _)m

補足

因みに今 私は２年半前から知る同僚に１年以上 片思い中…接触は希少でも過去の言動からかなり｢親近感｣持ってくれてる自信はありますが｢好意｣かまでは…？？？;
社内＋何せ相手が年下(初;)しかも 飲みに行く以前にアドレス交換もしてない間柄で…どうアプローチするにせよ相手も気付くと思うのでどーしたものか と。ただ 私にはこの状態が限界にきているので諦める方向も含め見極める参考にとご意見募集しました。

Answer 1

なんとしても、メルアドを手に入れないと！ですね☆
私は、会社の飲み会の時に、同僚（意中の人のメルアドを知っているのは
事前に調査済み）に「会社の業連とか、夜急に思い出した時、メルアド
知らなくて困ることあって～」とテキトーな嘘をついて（同僚も酔ってるから
疑う余地なし）メルアドを手に入れ、その日の夜に「○○（同僚）から
アドレス教えてもらいました。普段 急なアクシデントとかの時用に。
念のために確認で送ってみました。無事届いてたら返信下さい」と、
最初は怪しまれないようにいかにも業連的な感じで、返信も要求する内容の
メールを送りました。
で、返信返ってきたら、「早々にありがとうございます！それにしても今日の
呑み会～・・」ってさりげなく、仕事以外の話にスライド☆
で、少しずつ社内の人間関係とか仕事の姿勢なんかの相談したり、
ちょっとプライベートの話したり とメル友状態になって、「メールじゃ話も
とぎれがちなんで、今度 二人で呑み行きません？？」

こんな感じで上司をゲットしました（＾＾）ｖ

メールの返信具合や話の弾み具合で、今後の進展が見込めそうかも
分かると思いますよ☆

忘年会シーズンだから、調度良い作戦になりませんか？？