老人ホームのデイサービスの志望履歴、自己PRについて このたび老人ホームのデイサービスに応募して履歴書を書いている…

Question

老人ホームのデイサービスの志望履歴、自己PRについて

このたび老人ホームのデイサービスに応募して履歴書を書いているところなのですが、
志望履歴と自己PRはどのようなことを書けばいいのでしょうか？今まで全く介護関係の事をやったことがないので、どういうものが求められているのかよくわかりません。

志望履歴はワードをいくつか考えてみたのですがどのようにつなげればいいのか分からないのでアドバイスを頂けると嬉しいです。
・以前から介護職に興味があった ・無資格未経験でも大歓迎と書いてあった
・資格を取得してスキルアップしていきたい
という３つしか無いのですが他にどういったことがあるといいなどのアドバイスも頂きたいです。

自己PRなのですが、今までの学校生活の中で何か突出したものはないかな、と考えたのですが、
すべての学校生活を平々凡々と過ごしてきたので、アピール出来るような所がほとんどありません。

普段の生活の中から言うのなら誰にでも挨拶をする、というぐらいしかないのですがそのワードだけでどのようなことがアピールできると思いますか？

他人任せでごめんなさい・・・

Answer 1

福祉施設（営利法人）の人事担当です。

うちも、無資格・未経験可能で募集を出していますが、その理由として以下の通りです。

・デイサービスにおいて介護福祉士・ヘルパーなど運営上、行政から絶対的に求められる資格ではない。

・そもそも業務独占権が無い介護福祉士を雇っても会社として対外的ウケ以外のメリットは感じられない。
感染症などなどの知識が介護福祉士に多少あるとしても、でしたら独占権のある鍼灸あん摩師や柔整師を雇った方が、断然に感染症・リハビリテーション・解剖学的知識・病理・生理などの医学知識が豊富な上に、機能訓練員就業が出来き、機能訓練加算が取れ会社としてのメリットは高い。

・実務的な知識に関しても、要領よく事故なく負担なく移乗や手引き歩行が遂行できれば良く、卓越した技術なんてものはそもそも存在せず、要は利用者や家族が満足して利用して貰う事に重きを置き、実務知識や技術も入社後にやり方さえ教えればスムーズに覚える事が可能。そもそも介護は、人対人の仕事ですから、学校で教科書を読んでマニュアル通りにいかないのが介護です。

単刀直入に言えば、他の福祉施設は分かりませんが、デイサービスにおいて介護福祉士を雇って会社に見合うメリットは非常に低いのが現状です。看護師ですと看護師でないと出来ない業務があり、マッサージ師ですとマッサージ師しか法で行ってはいけない業務独占権があるのですが、介護福祉士には無いので・・・雇うメリットが無いのです。

従って、資格のある無しに関わらず仕事が出来れば資格は問わないと言うのが私の会社の方針です。

それより、人員不足が慢性的に叫ばれる介護の業界で、シフトを積極的に埋めてくれる人、気配りや心配りが出来き、事故なく円滑にコミュニケーションが出来るのであれば、その人が一番の世界だと思います。

上記のように「未経験・無資格だが、キツい介護の仕事をこなし、現場の仕事をきちんと覚え、事故なくご利用者様を明るいコミュニケーションで笑わせ、様々なレクリエーションで楽しんで貰い、強いてはそれが家族・地域社会・ケアマネージャーからの信を得る事に繋がる」とPRや面接でもスムーズに明るく話せば印象はいい筈です。

Answer 2

【会社経営者より】
おはようございます。
>老人ホームのデイサービス
１日の流れが分かっているのかな？デイサービスの＾＾
場所によっては若干違いますが大まかな流れを書いておきます。
出勤時間はおそらく８：３０までに仕事場
８：３０ ミーティング（当日利用者の休みなどを確認や配車の予定確認）
９：００ 出発
１０：００ 利用者到着
手の消毒や上履きの準備
飲み物（お茶の配布）
１０：３０ 本日の健康状態を確認する
～
１１：３０
１１：４０ お昼の献立について
１２：００ 食事
１３：００ 入浴やリハビリ
～
１５：００ おやつの配布
１６：００ 自宅への送迎
１７：００ 老人ホームへ戻り
１８：００ 反省会
終了

>普段の生活の中から言うのなら誰にでも挨拶をする
これは、大きな武器となります。
大きな声でなくてもいいのですが基本は挨拶です！！
聞き取りやすく、かつ、分かりやすい（早口ではなく）話す
利用者にまずは、一人一人に挨拶して回る事をお勧めします。
そうすることにより親密感がお互いに芽生えるのです

がんばってください。