労働安全衛生規則における「常時使用する労働者数」の数え方について教えてください。アルバイトやパートも、継続的に勤務してい…

Question

労働安全衛生規則における「常時使用する労働者数」の数え方について教えてください。アルバイトやパートも、継続的に勤務している実態があればカウントする、と聞いたことがありますが、例えばスキー場等のように季節的（５，６ヶ月程度）に使用するアルバイト等の場合には、どのようにカウントすべきでしょうか。

Answer 1

健康診断を実施する基準の「常時」で考えてみましょう。

あなたが挙げたスキー場のケースでは、フルタイムで働いているアルバイトの方に深夜業があると、健康診断の対象になる方もいそうですね。
高知労働局のサイトからです。
http://www.kochi.plb.go.jp/seido/kenkou/kenkou01_01.html

あとは各種管理者ですが、ハイシーズンで慌ただしいことを考えると、安全管理・衛生管理に力を入れるべきなので、よって「常時」にカウントした方がいいでしょう。
また、一年というくくりの「常態」で考えると、１２分の５～６と約半分なので、常時と考えた方がいいと思われます。
逆に、一年で１か月だけ５０人を超えるようなケースでは、常時とはいいずらいでしょう。