フィリピンでメイドさんを雇っています。先月で１年が経ち、今月から小額の昇給をしましたが、メイドさんからフィリピンの法律で…

Question

フィリピンでメイドさんを雇っています。先月で１年が経ち、今月から小額の昇給をしましたが、メイドさんからフィリピンの法律では１年ごとに給与の１０％させる事になっているので足りないといわれました。
毎年１０％の昇給をしなければいけないというのは本当でしょうか？

Answer 1

はっきり言って「嘘です」
日本でも一般企業において
毎年１０％給料を上げないといけませんなんて法律は無いですよね？

フィリピンでは、６ヶ月（形態によっては１年）連続で勤務すれば正社員にしないといけないと言われますが
それが適用されない職種も有ります。
また、最低賃金がメトロマニラで現在４０２ペソですが、
同じくそれが適用されない職種、契約条件が有ります。
メイドもその中に入ります、
勤続年数やスキルに応じて若干の賃上げは考えて上げないといけませんが
フィリピンの一般企業においても毎年１０％の賃上げやってるとこなんて
無いと言って良いです。
もし、フィリピン人に知り合いがいれば
大学卒の会社員の給料を聞いて見て下さい。
マニラの殆どの人が最低賃金の１日４０２ペソかそれ以下で働いていると思います。
（基本給約１万ペソ/月）
そして、毎年１０％の賃上げなんて無いと言うと思いますよ。

雇い主が余りフィリピンの事を知らない事を良い事に
好き勝手な事言ったり、したりするメイドさんも多く居るようです。・・・汗

ところで、メイドさん雇う際に細かい条件を記して
確り契約書作っていますか？
日本人の場合特に確り契約書は作っておく事をおすすめします。
メイドに何かで訴えられた場合、フィリピンの法律はフィリピン人の味方である事を
頭に入れておいて下さい。

それから、日本人宅（特に日本の大企業等から帯同で来ている家族）の
メイドの給料は高過ぎる事が多いです。

今、どう言う状況で幾ら払っているのか判りませんが

通常マニラ界隈でも
住み込み、炊事洗濯掃除（炊事はほぼフィリピン料理のみ）と言う条件下では
月額（固定給）で２～３，０００ペソ、
１週間毎日通いの場合（食事は一切そのお宅の物を食べない）で
月額４～５，０００ペソ（同じく固定給）程が相場です。
通いの場合、通勤費とかの補助もありません。

ちょっと田舎に行くと、住み込みで月額１，５００ペソと言うのも有ります。

ちなみに、我が家のメイドさんは
雇った当初は住み込みで月２，０００ペソ、
我が家に子供が生まれた事で、YAYA（子守）もしてくれるようになってから
３，０００ペソにしました。もう４年位給料UPしてません。
現在は有る程度の日本食も作れますし、子供の面倒も家事も確りこなしてくれてますが
給料はそんなものです。
賃上げ要求も有りません。
ちなみに、同じコンドに住んでいるフィリピン人宅のメイドさんは
ほぼ同じような条件で、家のメイドさんより給料安いそうです。・・・

日本でメイド（家政婦さん）を雇うと
とんでもない金額ですから、そう言うのが頭に有るのかもしれませんけど
大変失礼な差別的言い方になって申し訳ないのですけど
超学歴社会のフィリピンでは、
大卒が正社員への最低条件と言う事が殆どで、
大卒でも契約社員にしかなれない方が物凄く多いです。
高卒位では、ろくな仕事に有り付けないのが普通です。
小学校をやっと出た、高校も中退等
充分な教育を家庭的事情で受けれなかった人は
メイドやボーイ（庭のメンテナンス等の雑用係）位しか出来る仕事は無く
言い換えればちゃんとした仕事の中では、最低のランクの内に入ります。
それでも、メイドやボーイの仕事があるだけでも
有り難い事なんですね・・・・ここでは・・・・・