職歴詐称してしまい内定

Question

職歴詐称してしまい内定半年間の契約社員であったことを履歴書にかかず内定を受けてしまいましたが、
辞退の連絡をしようと思います。転職活動を再度続けようと思いますが、
やっぱり当然ですよね？ご意見ください。

Answer 1

当節そういう人は山程居ると思います、気にせず働いている人もいるでしょう、雇用先が嘘を貴殿につかないと言えるでしょうか。今後の経済状況如何で解雇しないと言い切れるでしょうか。
回答は自身で導き出して下さい、自分に非を感じることは当然あると思いますが会社は貴殿の実力を認めたからこそ金と時間を掛けて募集した恐らく沢山の応募者の中から貴殿を採用した、これは事実で、投げられたサイコロにいかさまがあった事を見抜けなかった事も事実です。自分の人生を呪い後悔しないために熟考して結論を出して下さい。実力はあるのですから。

Answer 2

私も職歴ごまかして入社しましたが
何も言われてません。
何か言われたら半年程度の契約社員だったので
職歴とみなしませんでした。
とでも言っておけば大丈夫です。

Answer 3

転職回数が多い人は
職歴詐欺をして書いてる人が殆どだと思います
そして採用 普通に働いていると思います
僕も10社以上転職しているのに
2社しか書かず採用普通に働いて10年経ちました
結局すべての会社を書いたら 書いた分だけ面接時
退職理由を聞かれイメージになりますから

Answer 4

>半年間の契約社員であったことを履歴書にかかず
>内定を受けてしまいましたが、辞退の連絡をしようと思います

→前職が該当する半年間の契約社員でない、かつ２０１０年に
該当する半年間の契約社員でなければ、大きな問題では無いでしょう
（個人情報保護法に沿って、内定先が前職調査をしない
前提ですけど・・・）。

詐称するのは貴方の勝手ですが、後で苦しい言い訳や余計な作業、
心配事を自ら作るだけです。少しこりた方が良いですよ。