会社に一人暮らししてと言われましたが・・・。

Question

会社に一人暮らししてと言われましたが・・・。（長文で失礼します）
はじめまして。現在ある会社から内定を頂いている大学４年生です。
来年度から都内で働きますが、私は住んでいる場所が東京から遠く、実家から都内まで２時間かかります。
面接の度にこのことで「片道２時間は無理。絶対に一人暮らししてもらうが良いか？」と聞かれました。
私は大学も都内で、同じく２時間かけて通っていて大変でしたので、社会人になったら一人暮らししたいと考えていました。なのでこのことを了承しました。

晴れて内定を頂き、このことを父親に伝えたところ、「一人暮らししろと言ってくるということは、会社はお前を便利に使いたいだけだぞ。一人暮らしなら支店（勤務地）は会社が自由に選べるし、残業が多いからこんなことを言ってきたんだろう。」と言われてしまいました。
内定式にも参加し、入社する意思は固まっているので内定辞退しようとかは考えていません。
ですが、父親の言い方が、お前はボロ雑巾のように扱われるのだと言っているようでなんだか嫌です。ですが、本当にそうなのかと少し不安もあります。

「一人暮らしをして」と言ってくる会社は、社員を都合よく扱う、あまり良くない会社なのでしょうか？
ちなみにその会社は金融系で、規模では業界内Ｎｏ．１です。

もし、私と同じ経験のある方、身近にそのような方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。よろしくお願いします。

Answer 1

→貴方の父上が仰ることも、一部当たっていますが、一番大きな事は
会社にとって、貴方の長時間通勤が「労働衛生」上、リスクが高い可能性が
有ると判断したのでは？と想定します。

かなり古い資料ですが、旧労働省「大都市圏勤労者の通勤問題に関する
アンケート調査」(元年)では我慢できる通勤時間の範囲は,片道30分～1時間未満
とする者の割合が55.6％と最も高く,実際に片道1時間30分以上かけて
通勤している者においては「疲れる」(75.6％),「自分の時間を持てない」(55.6％),
「睡眠時間が足りない」(52.0％),「家族といる時間が少ない」(45.8％)とする
割合が高く,長時間通勤は仕事での心身の疲労や職場ストレスを含め,勤労者の
生活全般に様々な影響を及ぼしているといえる。

と、発表されている事からも、従業員の労働衛生上、通勤時間に配慮し、
作業効率に影響が出る様なリスクを回避する事は会社として、
当然の事なのです（大手の会社なら、寮や社宅への入居、又は住宅手当
の支給がされるので、経済的負担も少ないでしょう）。

因みに一日は２４時間しかないので、通勤で４時間、勤務で９時間（昼休み
含む）、朝の準備で１時間、帰宅してから寝るまで３時間とすると、

４＋９＋１＋３＝１７時間（残業含まず）なので、残業すると睡眠時間が
残り７時間から、削られることになります。また同僚や同期との食事会へ
行った場合も、睡眠時間が削られる事となり、前出の「大都市圏勤労者の
通勤問題に関するアンケート結果」を裏づけてしまう事となりますよね？

Answer 2

個人的意見です。

私なら会社の意見を支持します。

さすがに片道２時間は無理でしょう。

例えば２２：００（深夜残業の手前）に仕事終わりました。帰れますか？次の日来れますか？

通勤だけでかなり体力使いますし、体調はキープできますか？

どの会社でも暇な時があれば忙しい時もありますが、さすがに２時間は厳しいと思います。

と考えれば、会社の（言い方はどうかと思うが、）言い分はもっともだと思います。

こっからあなたのお父さんの発言に対するコメント。

＞会社はお前を便利に使いたいだけだぞ
「一人暮らししろ」という発言からは、飛躍しすぎ。

＞一人暮らしなら支店（勤務地）は会社が自由に選べるし
転勤のある会社なら一人暮らししていなくても、転勤になりますよ。一人暮らしは関係ない。

＞残業が多いからこんなことを言ってきたんだろう。」
法律に則っていることを前提で話しますが、多くても問題ないでしょ。

ちなみに私は転職時に引っ越しましたが、「引っ越しして一人暮らししますか？」と聞かれました。

「引っ越ししろ」ではなかったです。（命令ではなかった。）

ただ新幹線で１．５ｈ～２ｈくらいで、さすがに無理だと思って引っ越しました。

Answer 3

大手総合電機メーカーで人事をしています。 お父さんの意見はごもっともですよ。 まぁ、根性すえてがんばってください。
大手なら寮があるはずですがね。 なくても住宅手当くらいはあるのでは。

Answer 4

おそらくは2時間通勤するくらいだから、月々の交通費が馬鹿高いのでは？だからコストも考えて1人暮らししてもらった方が会社側としては安くつくと考えたと思います。

住居手当や会社の寮等があれば少し手当を出しておけば安くつくでしょう？そういう意味もあるんです。それと転勤の時に動かしやすいんですよね。
私も金融系に勤めてました。30代間近になると、女性社員は東京から岡山に飛ばされたりって言うのが多々ありました。まことしやかに社員の間で言われてたのは、辞めさせたいけれど解雇できないから飛ばして行かないって言えば辞めるでしょとの話でした。なるほど～って思いました。その時に汚いなぁ会社ってって思ったことがあります。ひどい人は。岡山→東京→神奈川→神戸と飛ばされてました。短期間で。もう気の毒でした。

それと採用された時に支店振り分けがあったのですが、きぼうを出したんですが・・・・完全無視でした。どういう風に割り当てられたんですかってあとでそんな話になって、家から距離がないところに最初は振り分けるんだって言われました（要はやっぱり交通費がかからない）

一慨には言えませんが、会社はそういう面も持っているということを覚えておいてくださいね。