文章の理解が出来ません。 教えていただけないでしょうか？ １年更新のパートで育児休暇を希望して育児休職届けを貰い…

Question

文章の理解が出来ません。
教えていただけないでしょうか？

１年更新のパートで育児休暇を希望して育児休職届けを貰いました。
労働協約を読んで記入してください。とあります。

子供は2３年３月２２日生まれです。※長文です※

労働協約の休職期間には

第１条
育児の為に休職する場合の取り扱いを定める。

第２条
１．勤続満１年以上で休職期間終了後引き続き勤務する意思のある者

２．生後２歳未満の子を有し、育児の為に休職を必要とする者。

但し、申し出時点において、当該子が１歳にに達する日から１年（２歳）を経過する日までに

雇用契約が終了することが明らかである場合を除く。

第３条

育児休職期間は、子が２歳に達する月の末日までとする。

１．最短期間同一の子に対する2回目以降の取得に限り、原則として1ヶ月以上とする。

但し、前条による育児休職は回数に含めない。

２．最長期間は、1子に付き2年とする。

３．在籍期間中の育児休職の最長期間は2年とする月の末日とする。但し、子が1歳に達した後、

保育施設に入所することが出来ないか、配偶者が病傷等により育児が困難な場合には、

満１歳６ヶ月に達する月の末日までは期間を延長することが出来る。

第４条

②前条第２項により、子が１歳に達した日の翌日から１歳６ヶ月に達するまでの間育児休職を希望する者は

２週間前までに総務担当人事に申し出なければならない。但し、雇用契約満了日が子の１歳６ヶ月に達す日まで育児休職を

希望する者は意思の明示後速やかに、総務担当人事に申し出なければならない。

↑そっくり書き写しました。
すごく分りにくくないですか？？１歳までとかいう文面はどこにも書かれなく
私はパッと見、２年育児休暇があると思ったのですが
２年休むには条件があるという書き方だと思うのですが
基本１歳までで（誕生日前日まで）という意味なのでしょうか？
育児休職終了日を記入するのですが２４年３月２１日になるのでしょうか？

上司に意味が分らないと言うと１歳まで育児休暇で保育園が見つからなければ１歳６ヶ月までで
更に家族が育児できない時は２歳まで育休が取れますよって事と言われました。

産休の“産後休”はパートは育児休暇に含まれると教えてくれた上司なので
こちらでも聞いてみようと質問しました。
（パートでも産休（産前、産後）は産休で育休は育休でした）

Answer 1

在籍中の育児休暇は最長２年とあるので
一人の子供に対して2年間休めるということではなく
合計で2年間ということだと思います。
一人の子供に対して基本１年間条件付きで1年6カ月まで休暇が取れ、
第２子が生まれた際には第１子が生まれた際に使用した育児休暇期間を
２年から引いたものが使用可能期間になると考えられます。
ちなみに誕生日当日までは有効なので２４年３月２２日までの申請でよいと思われます。

Answer 2

２歳の誕生日が経過するまでは良いと言う事ですが

条件があります。（基本は１歳半であるが事情により延長が出来る。）

貴方が子供が１歳から２歳の間に辞める事が

解っている場合は対象外とされます。

子供が２歳の誕生日を迎えるまでは仕事を

辞める事が出来ません。