解決済み
これってセクハラになりますか?上司に質問するべきでしょうか・・・まず目を通していただき、ありがとうございます。 職場で今まで受けてきたセクハラの話をします。 私は30歳の未婚者です。 今の会社に就職して一年目60代の男性既婚者に ・両肩をポンポンと叩かれる。 ・部屋に聴診器があってそれを持ち、「診察するから脱いで」と言われる。 ・私が使ったコップを自分で洗っていると「じゃぁ僕は●●さんのコップでお茶をもらおうかな」と言われる。 その人は営繕だったんですが、耐えきれず先輩に相談。 苦痛で毎日毎日泣いていました。 その後、男性は怪我をし退職したのですが・・・ いやな人がいなくなって不謹慎ですが嬉しかったです。 一昨年から職場内で人事異動があり、新しい環境になったのも関わらずいま現在もまた・・・ 今度は未婚者の40代の男性から・・・ ・私に物を渡す際に必ず手を少し触れる。 ・誕生日の話をした後日、プレゼントを渡される(気持ち悪いので捨てましたが) ・服の話になって「見せて」と私の着ている袖口をつまみ引っ張って、見る。 一度きりで、もうセクハラがなくなったならまず先輩に相談して上司に相談しなくてもいいかなと思ったのですが・・・ エスカレートしてきているので近いうちにまず先輩に話してみたいと思います。 私の性格上、何事も笑って済ませる性格なので、なめられている可能性もあると思います。 また、上記に上げたことをされた後、一言いうならば、何と言えば響くでしょうか? しかも二人きりにならないとしてこないので余計にでも腹が立ちますし、はらわたが煮えくりかえります。 ただ、一緒に仕事をその人もする人なので・・・難しいのかもしれませんが・・・ もちろん私自身、その人は恋愛対象にはなりませんし、自分には彼氏もいます。 ここまで読んでくださり、ありがとうございました。 お手柔らかに解答よろしくお願いしますm(__)m
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「セクハラになりますよ」と言うとき、笑いながらは、やめたほうがいいですよ。喜んでいると勘違いする人もいます。経験上… 年月は流れましたが、今でもセクハラの話は気分が悪くなります。 負けないでほしいです。
なるほど:1
>これってセクハラになりますか? 貴女が「不快に感じているなら」セクハラです。 相手の意図がどうあれ、された側が「そう感じた時点で」セクハラは成立します。
女性社員に分け隔てなく、みんなの前でだと冗談かな?と思いますが、誰もいないところでされるのは苦痛ですよね。 間違いなくその40代の男性は、貴方の事が好きなんだと思いますが、こちらに気がなくて、される側が苦痛に感じる時点でダメですよね。 いつも何かの話の後に、相手の方が行動を起こされてるようなので、なるべく話をしないようにはできませんか? 仕事以外の話は一切しないようにする。 なるべく二人きりにならないようにする。 いい回答ができなくてごめんなさい。 早く解決するといいですね。
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