就職浪人でも一般企業、公務員は雇ってくれるのでしょうか。 現在内定を一つ持っているのですが辞退して 就職活動をこの時…

Question

就職浪人でも一般企業、公務員は雇ってくれるのでしょうか。
現在内定を一つ持っているのですが辞退して
就職活動をこの時期から始めるか、来年また頑張るか迷っています。
やはり就職浪人だと難しくなるのでしょうか。

Answer 1

他の選択肢はないんですか？

まずは内定おめでとうございます。
今期の就職活動を続けるか、来年に出直すかの選択に悩んでいるのですね？

先ず①
辞退は確定なのですか？どうして辞退するのかは分かりませんが、
きっと思い悩んだんだと思います。ですが一人で悩んでいませんか？
友人や親兄弟、教授や就職担当に相談してみてください。
案外解決するかもしれませんよ。

②
留年という選択肢はありませんか？就職浪人であれば「既卒」扱いになり、
一般企業の門はぐっと狭まります。質問の答えにもなりますが、
公務員は年齢制限が主なので、企業ほど厳しくは無いでしょう。

やはり、浪人は「新卒」ではなくなるため、あまりオススメはできません。
就職活動を続ける方がいですし、来年に持ち越すなら「新卒」扱いの留年を考えてみてはどうでしょうか？
公務員一本に絞るならばその限りではありませんが。

就職活動頑張ってください。

Answer 2

就職浪人というのは留年するという意味でしょうか？もしくは、既卒になるという意味でしょうか？
前者であれば、当然、面接ではなぜ留年したのかなどは問われますし、一歳年をとるわけですから昨年以上に何か成長の証がないと結果は変わりません。後者になれば民間企業の受験資格を喪失します。既卒職歴なしの就職活動は大変です。なお、公務員は新卒でも既卒でも関係ありません。既卒の採用実績もありますが、公務員は採用削減、受験者増で倍率は跳ね上がります。一次試験の倍率も高くなりますし対策も大変です。また、公務員試験の場合、落ちてしまうとうとその後のリスクが大きくなります。
結論を言えば、民間にしろ公務員にしろ就職浪人は厳しいということに変わりはないです。