会社側から『支店が吸収で１つになり、新横浜に移転になります』と言われました。 …で、新横浜に行けない

Question

会社側から『支店が吸収で１つになり、新横浜に移転になります』と言われました。
…で、新横浜に行けない会社側から『支店が吸収で１つになり、新横浜に移転になります』と言われました。
…で、新横浜に行けない人＝解雇 になるようなんですが
これって不当じゃないでしょうか？
私は、長男嫁で、義父（障害者）、子供（保育園児２人）がいます。
家庭を持つ女には無理な話です…
しかも、静岡県沼津⇒新横浜なんて(TT)

Answer 1

・育児・介護休業法２６条で、転勤させようとする場合、育児・介護の状況に配慮しなければならないことになっています。
先月、ネスレジャパンで配転無効の判決か゜あったぱかりです。

・営業所の閉鎖についても、本当に必要性があるのか、従業員と話し合ったか、によって正当性が判断されます。

・労働組合の地方組織、例えば下のところに相談してください。
http://www.wbs.ne.jp/bt/kenpyo/

Answer 2

残念ながら、支店閉鎖という合理的な理由がありますし、
一方的な解雇ではなく、新横浜勤務という雇用継続案が提示されたわけですから、
これは不当解雇には該当しません。
ただし、退職する場合は会社都合の扱いとなります。

Answer 3

企業は都合により、転勤や、移転の事もありゆるような事は必ず、就業規則に書いて有ります。貴方が辞めるだけで、一個人の都合など聞いていられないのが会社です。